ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تفعيل دور نظام إدارة المواهب ا...>الوصف

تفعيل دور نظام إدارة المواهب البشرية في تقييم الأداء المصرفي: دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك المصرية

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمد، ياسر أحمد مدني (مؤلف)
المجلد/العدد: مج29, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يونيه
الصفحات: 501 - 563
ISSN: 8452-111
رقم MD: 899613
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المصرفي | تقييم الأداء | إدارة المواهب البشرية | البنوك المصرفية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تقييم الأداء المصرفى، من خلال تفعيل دور نظام إدارة المواهب البشرية بمبادئه، في البنوك المصرية التابعة للقطاع العام والمشتركة والخاصة، وذلك من خلال الإجابة على أسئلة مشكلة الدراسة. وأجريت الدراسة على 23 بنكا كعينة تمثل 6.66% من مجتمع الدراسة، وذلك عن طريق استخدام استمارة استقصاء بلغ عددها 308 استمارة صالحه للتحليل الاحصائي. وقد تم استخدام المنهج الوصفى التحليلى في هذه الدراسة. وقد توصلت الدراسة من خلال تطبيق حزمة البرنامج الاحصائى SPSS، إلى وجود علاقة ارتباط قوية وموجبة وذات دلالة إحصائية، بين المبادئ الجوهرية لنظام إدارة المواهب البشرية وتقييم الاداء المصرفي في البنوك المصرية محل الدراسة.

This study aims to identify the evaluation of banking performance through the activation of the role of Human Talent Management System principles, in the Egyptian public sector and joint private banks, so as to answer questions during the study problem. This study was conducted on 23 banks represent a sample of 66.6% of the study population, and through the use of 308 in favor survey form for statistical analysis of the number form. I have been using the descriptive analytical method in this study. The study found through the application of the software package SPSS statistical to a strong correlation and positive and statistically significant, between the core system of Human Talent Management principles and Evaluating Banking performance in Egyptian Banks under study.
ISSN: 8452-111

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.