Employee Empowerment: Do Leadership Styles Matter?: Empirical Study at Colleges of Al - Balqa'a Applied University
| العنوان بلغة أخرى: |
تمكين العاملين: هل هناك أهمية لأنماط القيادة؟: دراسة ميدانية في كليات جامعة البلقاء التطبيقية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Bani Hani, Fahed Mohammad (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Ababneh, Hayel Tallag (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 900394 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
239
| LEADER | 03034nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1487302 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 482112 |a Bani Hani, Fahed Mohammad |e Author | ||
| 245 | |a Employee Empowerment: Do Leadership Styles Matter?: Empirical Study at Colleges of Al - Balqa'a Applied University | ||
| 246 | |a تمكين العاملين: هل هناك أهمية لأنماط القيادة؟: دراسة ميدانية في كليات جامعة البلقاء التطبيقية | ||
| 260 | |a المفرق |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 86 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |g الاردن |o 0223 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط القيادة على تمكين الموظفين في جامعة البلقاء التطبيقية، اختبرت هذه الدراسة ثلاثة أنماط قيادية: التحويلية، المعاملاتية والديمقراطية وأثرها على تمكين الموظفين. باستخدام أسلوب البحث الكمي، قام الباحث بتطبيق استبانه كأداة للدراسة. تكونت عينة الدراسة النهائية من (233) مشارك. قام الباحث بتحليل الاستجابات لمعرفة ما هو أكثر أنماط القيادة أثرا على الموظفين في جامعة البلقاء التطبيقية. أستخدم الباحث تحليل الإحصائي (SPSS) لاختبار الثبات، التحليل العاملي وصدق الأداة. علاوة على ذلك، استخدمت لفحص الفرضيات عن طريق استخدام تحليل الانحدار الخطي. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك أثرا مهما بين أنماط القيادة وتمكين الموظفين حيث كان نمط القيادة التحويلية الأكثر تأثيرا يليها القيادة المعاملاتيه وأخيرا القيادة الديمقراطية. | ||
| 653 | |a تمكين العاملين |a القيادة التحويلية |a الانماط القيادية |a جامعة البلقاء التطبيقية |a الأردن | ||
| 700 | |9 376320 |a Ababneh, Hayel Tallag |e Advisor | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0223-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 900394 |d 900394 | ||
عناصر مشابهة
-
Leadership styles influence on employee engagement of telecommunication companies nin Jordan : as observed by employees
بواسطة: Bani Hani, Saad منشور: (2015) -
The Impact of Managerial Empowerment on Employees' Innovation in The Jordanian Universities : A Field Study
بواسطة: Al Khawaldeh, Ahmad Isoud Awwad منشور: (2014) -
The Role of Empowerment in Enhancing Employee Loyalty: A Field Study at Al Isra College University of Iraq
بواسطة: العجيلي، حسين كاظم حسين منشور: (2018) -
AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF THE EDUCATIONAL LEADERSHIP STYLES. ATTITUDES. AND NEEDS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shakhis, Mohammad A. منشور: (1984) -
The Effect of Ethical Leadership on Employees Empowerment: Field Study at Al-Azhar University in Assuit - Arab Republic of Egypt
بواسطة: مصطفى، عبير مختار سويفى منشور: (2020)
