تأثير تنمية الموارد البشرية فكريا ومهنيا على أداء العاملين فى الفنادق العاملة فى الساحل السورى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Developing Intellectually and Professionally On Employees Performance in Hotels Working At Syrian Coast |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | نصور، ولاء عدنان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nassour, Walaa |
| مؤلفين آخرين: | ديب، كندة علي (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج40, ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 143 - 173 |
| رقم MD: | 901562 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04343nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1651888 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 482896 |a نصور، ولاء عدنان |g Nassour, Walaa |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير تنمية الموارد البشرية فكريا ومهنيا على أداء العاملين فى الفنادق العاملة فى الساحل السورى | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Developing Intellectually and Professionally On Employees Performance in Hotels Working At Syrian Coast | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2018 |m 1438 | ||
| 300 | |a 143 - 173 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This search has been developing human resource intellectually and professionally subject in hotels working at Syrian coast and its effect on employee performance. This search get some definitions and concepts and literature review about human element improving and employee performance topic. this search is applied on a sample of on employees in Syrian coast hotels with in 2016. We distribute 96 copies of questionnaire on employees, but 80 of them valid for analysis. The requests are analyzed by using statistical devices with SPSS program. The search get to some results and recommendations which can correct mistakes and weakness in dealing with human resource like: There is a positive and strong relationship between intellectual and creative characters developing and employee performance. This factor get the biggest average (3.6285) which means that intellectual and creative characters developing has the strongest affecting on employee performance. In the second position there is skill developing with average (3.5633) and there is a positive impact on employee performance. There is a positive relationship between knowledge developing and employee performance with average (3.3725). | ||
| 520 | |a يتناول هذا البحث موضوع تنمية العنصر البشري فكرياً ومهنياً في الفنادق العاملة في الساحل السوري وأثره على أداء العاملين في الفنادق المختارة محل البحث. تناول هذا البحث مجموعة من التعاريف والمفاهيم والدراسات السابقة حول موضوع تنمية وتطوير العنصر البشري وموضوع أداء العاملين أيضاً، وقد تم تطبيق هذا البحث على عينة من العاملين في الفنادق الساحلية السورية للعام 2016. ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع استبانة لهذا الغرض على العاملين وكان عدد الاستبيانات الموزعة 96 استبانة والاستبانات المستردة 80 استبيان وتم تحليل الإجابات باستخدام بعض الأساليب الإحصائية عن طريق برنامج SPSS. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج والتوصيات التي من شأنها تفادي النقص والأخطاء في التعامل مع العنصر البشري في الفنادق الساحلية السورية ومن هذه النتائج، هناك علاقة إيجابية وقوية بين تنمية الخصائص الفكرية والإبداعية وأداء العامل، وهذا العامل أخذ أكبر متوسط وهو 3.6285 أي أن هذا العامل هو الأكثر تأثيراً على أداء العامل، وفي المرتبة الثانية كان تنمية مستوى المهارات بمتوسط 3.5633 وكان هناك أثر إيجابي على أداء العامل، وفي المرتبة الثالثة تنمية مستوى المعارف بمتوسط 3.3725. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a التنمية البشرية |a الأداء الوظيفى |a الخدمات الفندقية |a سوريا | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 004 |l 015 |m مج40, ع15 |o 0932 |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |t Al Baath University Journal of Humanities |v 040 | ||
| 700 | |a ديب، كندة علي |g Deeb, Kinda Ali |e مشرف |9 226241 | ||
| 856 | |u 0932-040-015-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 901562 |d 901562 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة المواهب البشرية في تنمية سلوکيات الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في الفنادق المصرية: دراسة تطبيقية على فنادق الخمس نجوم المصرية
بواسطة: سلامة، وجيه محمد السيد منشور: (2018) -
أثر المتطلبات الوظيفية لملابس العمل على أداء العاملين بقسم الإشراف الداخلي في الفنادق المصرية
بواسطة: السعيد، أحمد أنور منشور: (2022) -
تقييم فعالية عملية أداء العاملين في المشافي العامة: دراسة ميدانية على المشافي العامة في الساحل السوري
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2013) -
أثر مشاركة العاملين فى السلطة واتخاذ القرار على رضاهم فى الفنادق العاملة فى الساحل السورى: دراسة ميدانية
بواسطة: نصور، ولاء عدنان منشور: (2019) -
أثر المعرفة في تحسين جودة الخدمات الفندقية: دراسة ميدانية على الفنادق العاملة في الساحل السوري
بواسطة: محرز، مجد أحمد منشور: (2014)
