ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مشاركة العاملين فى السلطة...>الوصف

أثر مشاركة العاملين فى السلطة واتخاذ القرار على رضاهم فى الفنادق العاملة فى الساحل السورى: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Employee Sharing in Authority and Decision Making on Employee Satisfaction: Field Study
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: نصور، ولاء عدنان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nassour, Walaa
مؤلفين آخرين: ديب، كندة علي (مشرف)
المجلد/العدد: مج41, ع76
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 135 - 168
رقم MD: 984211
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المشاركة | الرضا الوظيفى | السلطة | اتخاذ القرار | الفنادق الساحلية السورية
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلطة | مشاركة | قرار | رضا | Authority | Participation | Decision | Satisfacation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر مشاركة العاملين في السلطة (التفويض) ومشاركتهم في اتخاذ القرار على رضاهم في الفنادق العاملة في الساحل السوري، بالإضافة إلى التعرف على الاختلاف في تصور عينة الدراسة حول مشاركة العاملين ومستوى رضاهم في الفندق، بحيث يعزى هذا الاختلاف إلى الجنس، العمر، التحصيل العلمي، عدد سنوات الخبرة، الموقع الوظيفي والحالة الاجتماعية، وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الاستبانة لعينة مكونة من (84) موظفاً، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجود أثر ذي دلالة إحصائية للمشاركة في (السلطة، اتخاذ القرار) على رضا العاملين في الفنادق المدروسة. وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في وجهات نظر عينة الدراسة حول المشاركة ومستوى رضا العاملين.

The aim of this study was to determine the impact of participation employees in authority and their sharing in decision making on their satisfacation with hotels working at Syrian coast. In addition to identifying the difference in study sample about employee participation and their satisfacation level in hotels, this deference based on gender, age, educational attainment, years of experience, job title and the social status. After analysis to questionnaire data for a sample of 84 employees, the main findings of the study were: there is statistically significant impact of participation in (authority, decision making) on the satisfacation of employees in the studied hotels. There are significant differences in the views of the study sample on participation and the level of employee satisfacation.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.