ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ممارسات إدارة المواهب على الصمت التنظيمي في الجامعات الحكومية في العراق

العنوان بلغة أخرى: Impact of Talent Management Practices on Organizational Silence of Public Universities in Iraq
المؤلف الرئيسي: سلمان، حيدر نصرالله داود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصمادي، زياد محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 89
رقم MD: 902467
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1046

حفظ في:
LEADER 03526nam a22003377a 4500
001 1487942
041 |a ara 
100 |9 483438  |a سلمان، حيدر نصرالله داود  |e مؤلف 
245 |a أثر ممارسات إدارة المواهب على الصمت التنظيمي في الجامعات الحكومية في العراق 
246 |a Impact of Talent Management Practices on Organizational Silence of Public Universities in Iraq 
260 |a المفرق  |c 2018 
300 |a 1 - 89 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0288 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر ممارسات إدارة المواهب على الصمت التنظيمي في الجامعات الحكومية العراقية، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة وتوزيعها باستخدام أسلوب العينة العشوائية على عينة مكونة من (271) أكاديمي في الجامعات الحكومية العراقية، حيث أن المنهج المناسب للدراسة هو المنهج الوصفي التحليلي بهدف الإحاطة بمختلف الجوانب النظرية والعملية للموضوع اعتمادا على المصادر والمراجع المختلفة كالكتب، المقالات والمجلات العلمية وغيرها، بالإضافة إلى الأدوات الإحصائية والقياسية بهدف تسهيل قياس المتغيرات المستخدمة في النماذج، حيث أظهرت الدراسة العديد من النتائج منها: أن مستوى ممارسات إدارة المواهب في الجامعات الحكومية العراقية جاء متوسطا وبمتوسط حسابي (3.42)، كما أن مستوى الصمت التنظيمي في هذه الجامعات جاء متوسطا وبمتوسط حسابي (3.46)، فضلا عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لممارسات إدارة المواهب على الصمت التنظيمي في الجامعات الحكومية العراقية، وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها الاهتمام بوجهات النظر للعاملين في الجامعات عن طريق عقد لقاءات مفتوحة على كافة المستويات. 
653 |a إدارة المواهب  |a الصمت التنظيمي  |a الجامعات الحكومية  |a العراق  |a الإدارة التنظيمية 
700 |a الصمادي، زياد محمد علي  |g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali  |e مشرف  |9 133593 
856 |u 9802-005-004-0288-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0288-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0288-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0288-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0288-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0288-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0288-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0288-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0288-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0288-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0288-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 902467  |d 902467