| LEADER |
04174nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1487952 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 483448
|a عليمات، عالية سالم ساري
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية وأثرها في الأداء الوظيفي في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Human Resource Management Reengineering and its Impact on Job Performance at the Jordanian Governmental Financial Institutions
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 117
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0298
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى إعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية وأثرها في الأداء الوظيفي في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية، وتناولت أربعة أبعاد لإعادة هندسة العمليات الإدارية وهي: إعادة تصميم عمليات إدارة الموارد البشرية، وبناء فرق العمل، وتحليل العمل، وإعادة تصميم المسؤوليات. وثلاثة أبعاد لأداء العاملين وهي: سرعة الأداء، وجودة الأداء، ودقة الأداء. تكون مجتمع الدراسة من جميع المؤسسات المالية الحكومية في الإدارات الرئيسية، وقد اعتمدت الباحثة أسلوب العينة القصدية لدراسة مجتمع الدراسة وتحليله، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات. تم توزيع الاستبانة على ثلاثة مؤسسات مالية حكومية (بنك تنمية المدن والقرى، وصندوق الإقراض الزراعي، والمؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري) من مختلف المستويات الإدارية لكل مؤسسة، وبلغ عدد الاستبانات الموزعة (160) استبانة، استرد منها (155) استبانة من مجموع الاستبانات الموزعة، كانت منها (150) استبانة صالحة للتحليل، وقد استخدمت الباحثة الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزهـا: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإعادة تصميم عمليات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي، حيث بلغت قيمة (T, β) (0.366، 2.894) على التوالي وهي قيمة دالة إحصائيا. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات للمؤسسات المبحوثة، ولأبحاث مستقبلية وذلك في ضوء نتائجها.
|
| 653 |
|
|
|a إعادة هندسة العمليات
|a الموارد البشرية
|a هندسة العمليات الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات المالية الحكومية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a العواودة، وليد مجلي
|g Al-Awawdeh, Waleed Mjalli
|e مشرف
|9 148874
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0298-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 902485
|d 902485
|
