العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Traits on the Employees Job Satisfaction of Workers Nursing Departments In the Mafraq government hospitals |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الخزاعلة، حمزة أحمد عقله (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 81 |
رقم MD: | 902532 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السمات القيادية في الرضا الوظيفي للعاملين في الأقسام التمريضية في مستشفيات المفرق الحكومية من وجهة نظر الممرضين، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمهنة التمريض والبالغ عددهم الإجمالي (424) في (3) مستشفيات حكومية في محافظة المفرق، تم أخذ عينة الدراسة من (256) ممرضا وممرضة، وأظهرت نتائج هذه الدراسة أن السمات القيادية لرؤساء الأقسام التمريضية في مستشفيات المفرق الحكومية جاءت بدرجة تقييم متوسطة لجميع أبعاد المجال، كما أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيا لأبعاد السمات القيادية على الرضا الوظيفي وفي جميع المجالات، وأوصت الدراسة رفع رواتب العاملين بمهنة التمريض في المستشفيات الحكومية في الأردن بما يتلاءم مع حجم أداء الأعمال الذي يتم إنجازه من قبلهم، واستخدام نظام الحوافز القائم على تحفيز الممرضين عوضا عن قيامهم بأعمال إضافية تسهم في تخفيف الأعباء عن الكادر الطبي والتمريضي. |
---|