ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي وأثره في جودة ال...>مارك

الرضا الوظيفي وأثره في جودة الخدمات الصحية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: عايض، عبداللطيف مصلح محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ayedh, Abdu-Latef Musleh Mohammed
مؤلفين آخرين: الريمي، عمار على حمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 36 - 61
DOI: 10.12816/0049269
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 902915
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | الخدمات الصحية | مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا | اليمن | المجتمع اليمني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

122

حفظ في:
LEADER 02991nam a22002417a 4500
001 1652907
024 |3 10.12816/0049269 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a عايض، عبداللطيف مصلح محمد  |g Ayedh, Abdu-Latef Musleh Mohammed  |e مؤلف  |9 257472 
245 |a الرضا الوظيفي وأثره في جودة الخدمات الصحية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا 
260 |b رضوان العنبي  |c 2018  |g يونيو 
300 |a 36 - 61 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشفت الدراسة عن الرضا الوظيفي وأثره في جودة الخدمات الصحية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت الأدوات متمثلة في استبانة لجمع البيانات، وتم تطبيقها على عينة مكونة من (140) عامل وعاملة من العاملين في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا. وتوصلت الدراسة إلى وجود اهتمام من قبل إدارة المستشفى بالرضا الوظيفي للعاملين، حيث كان مستواه عالياً. كما أشارت النتائج إلى وجود أثر للرضا الوظيفي في جودة الخدمات الصحية، حيث يؤثر مستوي الرضا لدي العاملين في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا في مستوي جودة الخدمات الصحية التي يقدمها المستشفى. وأوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بمشاركة العاملين في المستشفى وإدماجهم مع الإدارة في صناعة القرارات وصولاً إلى مرحلة التمكين. كما أوصت الدراسة بالاستمرار في اهتمام إدارة المستشفى في اختيار البرامج التدريبية التي تلبي متطلبات التحسين المستمر في أداء العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a الموارد البشرية  |a الرضا الوظيفي  |a الخدمات الصحية  |a مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا  |a اليمن  |a المجتمع اليمني 
700 |9 483730  |a الريمي، عمار على حمود  |e م. مشارك 
773 |4 القانون  |4 الإدارة  |6 Law  |6 Management  |c 004  |f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ  |l 996  |m عدد خاص  |o 0400  |s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية  |t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies  |v 003  |x 2028–876X 
856 |u 0400-003-996-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 902915  |d 902915 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.