العنوان بلغة أخرى: |
Degree of availability of the values of citizenship among the heads of academic departments in the Jordanian universities in the capital ( Amman ) Governorate and their relation to the organizational loyalty of teaching staff from their point of view |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الحنيطي، محمد فضل محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hunati, Mohammad Fadel |
مؤلفين آخرين: | درادكة، أمجد محمود محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 123 |
رقم MD: | 902996 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
الكلية: | كلية العلوم التربوية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى استقصاء العلاقة بين درجة توافر قيم المواطنة لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية في محافظة العاصمة (عمان)، وممارسة الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم، ومع اختلاف وجهات النظر باختلاف الجنس، والكلية والرتبة الأكاديمية والسلطة المشرفة، وعدد سنوات الخبرة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي واستخدام استبانتين؛ الأولى قيم المواطنة والثانية الولاء التنظيمي، وتم التأكد من صدقهما وثباتهما، وطبقت على عينة مكونة من (300) عضو هيئة تدريس. وأظهرت النتائج: أن درجة توافر قيم المواطنة لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في محافظة العاصمة (عمان) من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاءت بمستوى متوسط، وكذلك درجة الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس، ويوجد علاقة إيجابية طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) بين مستوى درجتي توافر قيم المواطنة والولاء التنظيمي، وأن هنالك فروقا ذات دلالة إحصائية في مستوى درجة توافر قيم المواطنة لدى أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغير الرتبة الأكاديمية لصالح الأستاذ. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لمتغيرات الجنس، والكلية، والسلطة المشرفة، وسنوات الخبرة. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي تعزى لمتغيرات الدراسة. |
---|