| LEADER |
03159nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1661447 |
| 024 |
|
|
|3 10.52471/1469-003-001-003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 488775
|a بوسھمین، احمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القوة التنظيمية وأخلاقيات العمل الإدارية على مصداقية عملية توظيف المورد البشري
|
| 260 |
|
|
|b الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
|c 2018
|g فبراير
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 26 - 33
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b For ethics the precious virtue and honor and status of aspiring to high souls, and as the Pan-needed, and realize the extent of human perfection, successes and happiness it stopped, and the extent of the dependence of social cohesion, growth and progress and the Renaissance, and this is confirmed by scholars of Islam by saying (religion-treatment) has extended the scope of the ethics of business administration within institutions to include internal parties represented in the human resources which is one of the most important beneficiary parties, which must adhere to the organization Bakhlaqatha toward it, especially in employment, which is a necessity in order to improve the overall performance of the overall process.
|
| 520 |
|
|
|a للأخلاق الكريمة فضل وشرف ومنزلة تطمح إليها النفوس العالية، وتعرف عموم الحاجة إليها، وتدرك مدى توقف كمال الإنسان ونجاحاته وسعادته عليها، ومدى ارتهان التماسك الاجتماعي والنمو والتقدم والنهضة بها، وهذا ما يؤكده علماء الإسلام بقولهم (الدين المعاملة) وقد امتد نطاق أخلاقيات الأعمال للإدارة داخل المؤسسات ليشمل الأطراف الداخلية في المتمثلة الموارد البشرية التي تعتبر من أهم الأطراف المستفيدة والتي يتوجب على المنظمة أن تلتزم بأخلاقيتها تجاهها خاصة في عملية التوظيف الذي يعتبر ضرورة من أجل تحسين الأداء الكلي بشكل عام.
|
| 653 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a العمل الإداري
|a القوة التنظيمية
|a الموارد البشرية
|a القيم الإسلامية
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a القوة التنظيمية
|a التوظيف
|a المورد البشري
|a منظمات الأعمال
|a الدين الإسلامي
|b Business Ethics
|b Power Organisational Empowerment
|b Human Resource
|b Business Organizations
|b The Islamic Religion
|
| 700 |
|
|
|a مومني، سارة
|g Moumni, Sara
|e م. مشارك
|9 474335
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Majallatul Edarah Wal Qiyadah Al-islamiah
|f Majallat al-idārah al-qiyādah al-islāmīyah
|l 001
|m مج3, ع1
|o 1469
|s مجلة الإدارة والقيادة الإسلامية
|v 003
|x 2058-637X
|
| 856 |
|
|
|u 1469-003-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 911931
|d 911931
|
