ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأداء الوظيفي لمديرات المدارس الثانوية الخاصة وعلاقته بالثقة التنظيمية من وجية نظر المعلمات

العنوان بلغة أخرى: The Job Performance of Private Secondary School Female Principals and Its Relation to Organizational Trust from Female Teachers' Point of View
المؤلف الرئيسي: فرفورة، هديل حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مقابلة، عاطف يوسف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 131
رقم MD: 916266
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية العلوم التربوية والنفسية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

355

حفظ في:
LEADER 04353nam a22003977a 4500
001 1490736
041 |a ara 
100 |a فرفورة، هديل حسن  |g Farfoura, Hadil H.  |e مؤلف  |9 491225 
245 |a الأداء الوظيفي لمديرات المدارس الثانوية الخاصة وعلاقته بالثقة التنظيمية من وجية نظر المعلمات 
246 |a The Job Performance of Private Secondary School Female Principals and Its Relation to Organizational Trust from Female Teachers' Point of View 
260 |a عمان  |c 2018 
300 |a 1 - 131 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية العلوم التربوية والنفسية  |g الاردن  |o 0609 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الأداء الوظيفي لدى مديرات المدارس الثانوية الخاصة وعلاقته بالثقة التنظيمية من وجهة نظر المعلمات في محافظة عمان، وتكون مجتمع الدراسة من جميع معلمات المدارس الثانوية الخاصة في المحافظة عمان والبالغ عددهن (3832) معلمة. بينما تكونت عينة الدراسة من (458) معلمة، تم اختيارهن بالطريقة الطبقية العشوائية التناسبية، ولتحقيق هدف الدراسة استخدم المنهج الوصفي الارتباطي، وقد استخدمت استبانتان لجمع البيانات، الاستبانة الأولى تعلقت بالأداء الوظيفي، والاستبانة الثانية تعلقت بالثقة التنظيمية، وتم التأكد من صدقهما وثباتهما، كما استخدمت لمعالجة البيانات إحصائيا: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل الارتباط بيرسون. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الأداء الوظيفي لمديرات المدارس كان متوسطا من وجهة نظر المعلمات، بمتوسط حسابي (3.63)، وانحراف معياري (0.66)، وأن مستوى الثقة التنظيمية في المدارس كان متوسطا أيضا من وجهة نظر المعلمات، بمتوسط حسابي (3.27)، وانحراف معياري (0.54)، ووجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.01) بين مستوى الأداء الوظيفي ومستوى الثقة التنظيمية. وبناء على نتائج الدراسة جاءت التوصيات الآتية: - تنظيم دورات تدريبية لمديرات المدارس الثانوية الخاصة لرفع مستوى أدائهن الوظيفي. - تنظيم دورات تدريبية لمديرات المدارس الثانوية الخاصة، ترفع من مستوى الثقة بين المعلمات أنفسهن ومع كل من المديرات والطلبة. - إجراء دراسات مماثلة للدراسة الحالية على المدارس الحكومية وبتناول متغيرات مختلفة. 
653 |a الأداء الوظيفى 
653 |a الثقة التنظيمية 
653 |a تقييم الأداء 
653 |a المعلمات 
653 |a مديرات المدارس الثانوية الخاصة 
700 |a مقابلة، عاطف يوسف  |g Magableh, Atef Yousif  |e مشرف  |9 318373 
856 |u 9802-016-001-0609-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-001-0609-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-001-0609-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-001-0609-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-001-0609-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0609-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0609-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0609-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0609-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0609-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-001-0609-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-001-0609-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 916266  |d 916266