ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى التمكين الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظر المعلمين

العنوان بلغة أخرى: The Level of Administrative Empowerment of Private Primary Schools Principals in Amman Capital Governorate, And Its Relation with the Job Performance from the Teacher’s Perspective
المؤلف الرئيسي: الحجاج، ريما محمد حمدان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسونة، أسامة عادل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 107
رقم MD: 916333
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية العلوم التربوية والنفسية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

334

حفظ في:
LEADER 03935nam a22003857a 4500
001 1490770
041 |a ara 
100 |9 491286  |a الحجاج، ريما محمد حمدان  |e مؤلف 
245 |a مستوى التمكين الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظر المعلمين 
246 |a The Level of Administrative Empowerment of Private Primary Schools Principals in Amman Capital Governorate, And Its Relation with the Job Performance from the Teacher’s Perspective 
260 |a عمان  |c 2017 
300 |a 1 - 107 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية العلوم التربوية والنفسية  |g الاردن  |o 0631 
520 |a هدفت هذه الدراسة تعرف مستوى التمكين الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظر المعلمين. ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج المسحي الارتباطي، وطورت أداتين. الأولى استبانة بحثت في التمكين الإداري وشملت خمسة مجالات (الاتصال ومشاركة المعلومات، تفويض الصلاحيات، التحفيز، فرق العمل، التدريب) وتكونت بصورتها النهائية من (48) فقرة، أما الاستبانة الثانية والتي بحثت في الأداء الوظيفي للمعلمين تكونت بصورتها النهائية من (50) فقرة، تم التأكد من صدق وثباتهما. وقد تم اختيار (371) معلما ومعلمة في المدارس الأساسية الخاصة من ثلاثة ألوية تابعة لمحافظة العاصمة عمان وهي: لواء الجامعة، لواء ماركا ولواء وادي السير. وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: 1- إن مستوى التمكين الإداري جاء مرتفعا إذ بلغ المتوسط الحسابي ككل (4.07). 2- إن مستوى الأداء الوظيفي جاء مرتفعا بمتوسط حسابي بلغ (4.09). 3- إن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) بين 4- التمكين الإداري والأداء الوظيفي للمعلمين إذ بلغ معامل الارتباط بينهم (0.57). وأوصت الدراسة بالتأكيد على أهمية التمكين الإداري لمعلمي المدارس لما لذلك من أهمية في تحسين أدائهم الوظيفي في العملية التربوية. 
653 |a التمكين الإداري 
653 |a الأداء الوظيفي 
653 |a مديري المدارس الأساسية الخاصة 
653 |a عمان 
700 |a حسونة، أسامة عادل  |g Hasouneh, Osamah Adel  |e مشرف  |9 388736 
856 |u 9802-016-001-0631-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-001-0631-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-001-0631-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-001-0631-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-001-0631-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0631-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0631-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0631-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0631-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-001-0631-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-001-0631-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-001-0631-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 916333  |d 916333 

عناصر مشابهة