| LEADER |
03681nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1490821 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 491369
|a السليحات، سليم أحمد مهلهل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
|
| 246 |
|
|
|a The Impact Of Organizational Justice On Job Performance Through Job Satisfaction As An Intermediate Variable
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 102
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0527
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط، حيث طبقت هذه الدراسة على موظفين الجامعات الخاصة الأردنية، تكونت عينة الدراسة من (175) موظف (عميد، نائب عميد، رئيس قسم ومدير دائرة)، تم توزيع أداة الدراسة "الاستبانة" المكونة من (38) فقرة على عينة الدراسة بهدف جمع وتحليل البيانات، تم تحليل هذه البيانات باستخدام برنامج (smart pls 3) حيث اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل وتصنيف البيانات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: -يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05) لبعد العدالة التفاعلية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية. - يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α = 0.05) لبعد العدالة التفاعلية ولبعد العدالة الإجرائية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في الجامعات الخاصة الأردنية. وفي ضوء هذه النتائج توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: -اهتمام الجامعات الخاصة الأردنية بالعدالة التنظيمية لما تدعم أهمية إدارة وتشاركية العمل. -تركيز الجامعات الخاصة الأردنية على أهمية الرضا الوظيفي للموظفين لما له الدور في زيادة مستوى الأداء الوظيفي.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|
| 653 |
|
|
|a الأداء الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات الخاصة الأردنية
|
| 700 |
|
|
|a أبو حسين، الحارث محمد موسى
|g Abu Hussain, Al-Hareth Mohmad
|e مشرف
|9 61132
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0527-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 916460
|d 916460
|
