السمات الشخصية لرؤساء الأقسام وأثرها على أداء العاملين في المديريات الحكومية في محافظة المفرق
| العنوان بلغة أخرى: |
Personal Traits of Heads of Departments and their Impact on Performance of Employees at Governmental Directorates in Al- Mafraq Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شيحان، أحمد عايد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 922523 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
77
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على السمات الشخصية لرؤساء الأقسام وأثرها على أداء العاملين في المديريات الحكومية في محافظة المفرق، لإجراء هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المديريات الحكومية البالغ عددهم (593) عاملا في (117) قسما في (13) مديرية حكومية في محافظة المفرق، تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية الميسرة، حيث تكونت من (216) عاملا إداريا في مستوى الإدارة الدنيا. وقد أظهرت نتائج الدراسة بوجود أثر دال إحصائيا للسمات الشخصية على أداء العاملين وعلى جميع الأبعاد، وأن مستوى السمات الشخصية لرؤساء الأقسام في المديريات الحكومية في محافظة المفرق قد جاءت بدرجة كلية متوسطة، حيث جاء في الرتبة الأول سمة "القدرة على حل المشكلات" بدرجة عالية، وفي الرتبة الثانية جاءت سمة "المبادرة" بدرجة متوسطة، وجاءت في الرتبة الثالثة سمة "الذكاء" بدرجة متوسطة، وجاءت في الرتبة الرابعة سمة "المثابرة" بدرجة متوسطة، وجاء في الرتبة الأخيرة سمة "الانفتاح" بدرجة متوسطة. أوصت الدراسة بأن يقوم رؤساء الأقسام في المديريات الحكومية بتذليل المعوقات والصعوبات التي تواجه العمل لضمان سير العمل، وأن يتم اختيار رؤساء الأقسام في المديريات الحكومية على أساس القدرة على تحمل المسؤولية تحت ضغوط العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية على أداء العاملين بوجود دعم القيادة كمتغير معدل لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المناصير، شيرين خالد أحمد منشور: (2021) -
نظم الرقابة الإدارية وأثرها على أداء العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق
بواسطة: النهود، عوده محمد عوده منشور: (2016) -
درجة توافر السمات الشخصية لدى مديري المدارس في تربية قصبة المفرق وعلاقتها بمستوى أنماط اتخاذ القرار لديهم
بواسطة: المشاقبة، فاتن إبراهيم أحمد منشور: (2023) -
أثر السمات القيادية على الرضا الوظيفي للعاملين في الأقسام التمريضية في مستشفيات المفرق الحكومية
بواسطة: الخزاعلة، حمزة أحمد عقله منشور: (2018) -
أثر المساءلة الإدارية في أداء العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك
بواسطة: العبيسات، ازدهار فراس خلف منشور: (2023)
