| LEADER |
03893nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1492957 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 494792
|a المعصب، عبدالله باتل عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت
|
| 246 |
|
|
|a The Moderating Effect of Business Intelligence Capabilities between E- Human Resources Management Practices and Organizational Ambidexterity in Kuwait communication companies
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 90
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0388
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في البراعة التنظيمية من خلال قدرات ذكاء الأعمال في شركات الاتصالات في الكويت. وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين نوابهم ورؤساء الأقسام في هذه الشركات وبلغ عددهم (121) مبحوثا، وتم استخدام أسلوب المسح الشامل كعينة للدراسة. واستخدم المنهج الوصفي التحليلي، وطورت استبانة كأداة لجمع البيانات وتكونت من (54) فقرة. واستخدمت العديد من الأساليب الإحصائية منها: المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبارt لعينة واحدة، وتحليل الانحدار المتعدد، وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة، توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في البراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت، ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لقدرات ذكاء الأعمال في البراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في قدرات ذكاء الأعمال في شركات الاتصالات في الكويت، ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في البراعة التنظيمية من خلال قدرات ذكاء الأعمال في شركات الاتصالات في الكويت.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
|a البراعة التنظيمية
|a شركات الاتصالات
|a الكويت
|a ذكاءات الأعمال
|
| 700 |
|
|
|a الحوري، سليمان إبراهيم
|g Al Hawary, Silieman Ibraheem
|e مشرف
|9 100015
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0388-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 922597
|d 922597
|
