ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التدريب على أداء العاملين في بلديات إقليم الشمال في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Training on Performance of Employees in the Municipalities of the Northern Region in Jordan
المؤلف الرئيسي: خلف، ليث حميد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 74
رقم MD: 922617
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

189

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على أثر التدريب في أداء العاملين في بلديات إقليم الشمال في الأردن، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمستويات الإدارة الدنيا والوسطى في البلديات المبحوثة، وتكونت عينة الدراسة من (657) مبحوثا، وقد أظهرت النتائج أن مستوى تقييم أفراد عينة الدراسة للتدريب قد جاء بدرجة مرتفعة ولجميع المجالات، حيث جاءت في المرتبة الأولى بعد "تنفيد التدريب" بمتوسط حسابي (3.87)، وفي المرتبة الثانية جاء بعد "تقييم التدريب" بمتوسط حسابي (3.76)، وجاء في المرتبة الثالثة بعد " تحديد الاستراتيجيات التدريبية" بمتوسط حسابي (3.75)، وفي المرتبة الرابعة جاء بعد "التخطيط للتدريب" بمتوسط حسابي (3.68)، كذلك أظهرت النتائج أن مستوى تقييم أفراد عينة الدراسة لأداء العاملين في البلديات المبحوثة قد جاء بدرجه مرتفعة، كذلك بينت النتائج وجود أثر ذو دلاله إحصائية للتدريب في أداء العاملين، وأوصت الدراسة بإيلاء الاهتمام من قبل صانعي القرار في وزارة البلديات الأردنية بتدعيم استراتيجيات التدريب كأساس لرفع مستوى أداء العاملين، وذلك عن طريق تقييم أداء العاملين ومعرفة جوانب القصور التي تتطلب عقد البرامج التدريبية التي تعمل على تنمية المخزون المعرفي والمهارى للعاملين.