ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الأنماط القيادية فى تحقيق...>الوصف

دور الأنماط القيادية فى تحقيق جودة الأداء المؤسسى : دراسة تحليلية

العنوان المترجم: Role of leadership styles in achieving quality of institutional performance: An analytical study
المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جمال، عائشة عبدالله المحجوب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج32, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 116 - 146
ISSN: 8452-111
رقم MD: 928893
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة
أنماط القيادة
الأداء المؤسسى
جودة الأداء المؤسسى
السلوك التنظيمى
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلوك التنظيمى | الجودة | القيادة | أنماط القيادة | الجودة | الأداء المؤسسى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

491

حفظ في:
المستخلص: من واقع أهمية القيادة ودورها وممارساتها في بيئة المنظمات والأثر الذي يمكن أن ينتج عن دور الأنماط القيادية في تحقيق جودة الأداء المؤسسي، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الأنماط القيادية في تحقيق جودة المؤسسة، والتعرف على نوعية التأثير الإيجابي أو السلبي للأنماط الأساسية للقيادية الأكثر تطبيقا في المنظمات، مثل النمط التسلطي والنمط الديموقراطي. ومن خلال استخدام كلا المنهجين الوصفي والتحليلي، فقد انتهت الدراسة إلى وجود علاقة ذات طبيعة متباينة بين دور الأنماط القيادية وتحقيق جودة الأداء المؤسسي.
ISSN: 8452-111

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.