LEADER |
02183nam a22002777a 4500 |
001 |
1676027 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 498602
|a جمال، عائشة عبدالله المحجوب
|e مؤلف
|
242 |
|
|
|a Role of leadership styles in achieving quality of institutional performance:
|b An analytical study
|
245 |
|
|
|a دور الأنماط القيادية فى تحقيق جودة الأداء المؤسسى :
|b دراسة تحليلية
|
260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2018
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 116 - 146
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a من واقع أهمية القيادة ودورها وممارساتها في بيئة المنظمات والأثر الذي يمكن أن ينتج عن دور الأنماط القيادية في تحقيق جودة الأداء المؤسسي، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الأنماط القيادية في تحقيق جودة المؤسسة، والتعرف على نوعية التأثير الإيجابي أو السلبي للأنماط الأساسية للقيادية الأكثر تطبيقا في المنظمات، مثل النمط التسلطي والنمط الديموقراطي. ومن خلال استخدام كلا المنهجين الوصفي والتحليلي، فقد انتهت الدراسة إلى وجود علاقة ذات طبيعة متباينة بين دور الأنماط القيادية وتحقيق جودة الأداء المؤسسي.
|
653 |
|
|
|a القيادة
|
653 |
|
|
|a أنماط القيادة
|
653 |
|
|
|a الأداء المؤسسى
|
653 |
|
|
|a جودة الأداء المؤسسى
|
653 |
|
|
|a السلوك التنظيمى
|
692 |
|
|
|a السلوك التنظيمى
|a الجودة
|a القيادة
|a أنماط القيادة
|a الجودة
|a الأداء المؤسسى
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|l 001
|m مج32, ع1
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 032
|x 8452-111
|
856 |
|
|
|u 0473-032-001-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 928893
|d 928893
|