اللغة الدافعة كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة وكل من سلوك المواطنة التنظيمية وإلتزام التابعين نحو القائد بالتطبيق على شركات تجارة تجزئة الأغذية بالأسكندرية - مصر
| العنوان المترجم: |
The Motivational Language as An Intermediate Variable Between the Servant Leadership and Both the Behavior of Organizational Citizenship and The Commitment of The Followers Towards the Leader by Applying on The Food Retail Companies in Alexandria - Egypt |
|---|---|
| المصدر: | الإدارة العامة |
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | عطية، غادة عادل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Atteya, Ghada Adel |
| مؤلفين آخرين: | المقدم، مصطفى صلاح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س58, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الشهر: | شوال / يونيو |
| الصفحات: | 785 - 835 |
| DOI: |
10.36715/0328-058-004-002 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 931203 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الخادمة | إلتزام التابعين نحو القائد | سلوك المواطنة التنظيمية | اللغة الدافعة | أسلوب نمذجة المعادلة البنائية SEM
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| LEADER | 03406nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1678062 | ||
| 024 | |3 10.36715/0328-058-004-002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |a عطية، غادة عادل |g Atteya, Ghada Adel |e مؤلف |9 499833 | ||
| 242 | |a The Motivational Language as An Intermediate Variable Between the Servant Leadership and Both the Behavior of Organizational Citizenship and The Commitment of The Followers Towards the Leader by Applying on The Food Retail Companies in Alexandria - Egypt | ||
| 245 | |a اللغة الدافعة كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة وكل من سلوك المواطنة التنظيمية وإلتزام التابعين نحو القائد بالتطبيق على شركات تجارة تجزئة الأغذية بالأسكندرية - مصر | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2018 |g شوال / يونيو |m 1439 | ||
| 300 | |a 785 - 835 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a اعتماداً على نظريات التبادل الاجتماعي، ومعيار التبادل، اختبرت الدراسة الحالية الدور الوسيط للغة الدافعة التي يمكن أن يقوم القائد الخادم باستخدامها للتأثير على التزام التابعين نحوه، وعلى سلوكيات المواطنة التنظيمية لديهم. وباستخدام التحليل العاملي التوكيدي، وأسلوب نمذجة المعادلة البنائية، وبالتطبيق على عينة مكونة من 493 مفردة، أشارت النتائج إلى أن القائد الخادم يمكنه التأثير على التزام التابعين نحوه، وعلى سلوكيات المواطنة التنظيمية، ويتوقف هذا التأثير على وجود اللغة الدافعة كمتغير وسيط. | ||
| 520 | |f Based on the theories of social exchange and the criterion of exchange, the current study has tested the intermediate role of the driving language that a serving leader can use to influence the commitment of his subordinates and their organizational citizenship behaviors. Using the affirmative factor analysis, modeling the structural equation, and applying to a sample of 493 individuals, the results indicated that the serving leader could influence the commitment of his subordinates and the behavior of organizational citizenship, depending on the existence of the driving language as an intermediate variable.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 | ||
| 653 | |a السياسة الإقتصادية |a التنمية الإقتصادية |a النمو الإقتصادي |a التنمية المستدامة |a تجارة التجزئة |a مصر |a المجتمع المصري | ||
| 692 | |a القيادة الخادمة |a إلتزام التابعين نحو القائد |a سلوك المواطنة التنظيمية |a اللغة الدافعة |a أسلوب نمذجة المعادلة البنائية SEM | ||
| 700 | |a المقدم، مصطفى صلاح |g Elmokadem, Mostafa Salah |e م. مشارك |9 499837 | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 002 |e Public Adminstration Journal |f Al-Idara al-ąmma |l 004 |m س58, ع4 |o 0328 |s الإدارة العامة |v 058 |x 0256-9035 | ||
| 856 | |u 0328-058-004-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 931203 |d 931203 | ||
عناصر مشابهة
-
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية باستخدام مدركات السلوك السياسي كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الغزل والنسيج بـ ج. م. ع.
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2017) -
سلوك المواطنة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة والرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية بالمحافظات الجنوبية لفلسطين
بواسطة: أبو طه، حسام منشور: (2023) -
أثر الأمان الوظيفي على سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين في شركات السياحة المصرية: الروح المعنوية كمتغير وسيط
بواسطة: فرج، سها بهجت محمد منشور: (2018) -
دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة والجدارات الجوهرية للمنظمة: دراسة تطبيقية
بواسطة: طه، حسنين السيد حسنين منشور: (2022) -
تأثير التوافق على تكامل عملية سلسلة التوريد لتحسين قدرات سلسلة التوريد وأداء المنظمة بالتطبيق على شركات تجزئة الأغذية بالإسكندرية
بواسطة: سلطان، أشرف فؤاد السيد منشور: (2021)
