| LEADER |
02430nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1679731 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0009994
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 327211
|a نور الدين، حامدي
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The evaluation of the public official in Algerian legislation between the lack of practices and the need for modernization
|
| 245 |
|
|
|a تقييم الموظف العمومي في التشريع الجزائري بين قصور الممارسات وضرورة التحديث
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أدرار - مخبر القانون والمجتمع
|c 2013
|g ديسمبر / صفر
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 75 - 93
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول هذه الدراسة إحدى أهم نشاطات تسيير الموارد البشرية في الإدارة العمومية الجزائرية والمتمثل في تقييم الموظفين، من خلال عرض نظام التقييم المعمول به حالياً في جوانبه القانونية والعملية وتحديد جوانب الضعف فيه، وسبل الانتقال إلى نظام آخر أكثر نجاعة يتماشى والتقنيات الحديثة في مجال التسيير العمومي، لاسيما باعتماد مقابلة التقييم والانتقال إلى تقييم قدرات الموظف واستعمال نتائجها في التسيير التقديري للموارد البشرية.
|
| 520 |
|
|
|d L’objet de cette étude est l’évaluation des fonctionnaires dans l’administration publique algérienne, je présente un état des lieux de la situation actuelle, d’un point de vue juridique et pratique, et les possibilités d’adopter un système d’évaluation plus efficace, basé sur les nouvelles techniques du management public, notamment l’insertion de l’entrevue d’évaluation et la promotion des pratiques de l’évaluation du potentiel en vue d’une gestion prévisionnelle des RH.
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|a القوانين والتشريعات
|a إدارة الموارد البشرية
|a القانون الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|f Mağallaẗ al-qānūn wa al-muğtama
|l 002
|m ع2
|o 1937
|s مجلة القانون والمجتمع
|t Journal of Law and Society
|v 000
|x 2335-1462
|
| 856 |
|
|
|u 1937-000-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 932987
|d 932987
|
