المستخلص: |
يستهدف هذا البحث التعرف على دور الدعم التنظيمي المدرك في تحسين الكفاءة الذاتية للعاملين، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي، وتم تصميم أداة القياس (استقصاء)، وتوزيعها على عينة عشوائية من العاملين في الشركة القابضة للأدوية، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي spss، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي للدعم التنظيمي المدرك على تحسين وزيادة الكفاءة الذاتية للعاملين وأوصت بالاهتمام بالدعم التنظيمي واتخاذ بعض الإجراءات التي من شانها أن تعزز شعور العاملين بالدعم التنظيمي.
This study aims to identify the role of organizational support in improving the self-efficacy of the employees. The researcher used the descriptive approach. The survey tool was designed and distributed to a random sample of employees of the Holding Company for Pharmaceuticals. The statistical analysis program was used. Has a significant effect on the perceived organizational support to improve and increase the workers 'self-efficacy and recommended the attention of organizational support and taking some measures that will enhance the employees' sense of organizational support.
|