ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر بيئة العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة كهرباء إلكتريك

المؤلف الرئيسي: عمران، هند (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قواميد، بوبكر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 51
رقم MD: 934003
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

129

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير بيئة العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في حاسي مسعود، واستخدمت الدراسة الاستبانة لتحقيق أهداف الدراسة وقد تكون مجتمع الدراسة من عمال وموظفين لمؤسسة ذات المسؤولية المحدودة في حاسي مسعود، حيث تم توزيع (41) استبانة، وقد بلغ عدد الاستبيانات المستردة (37) استبانة، وتم استبعاد (07) لعدم كفاءتها للتحليل الإحصائي، وبذلك أصبح عدد الاستبيانات الصالحة والتي خضعت للتحليل الإحصائي (30) استبانة من مجموع الاستبيانات الموزعة، والتي استخدم فيها أساليب وأدوات ومعادلات إحصائية مختلفة مثل المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والأهمية النسبية وتحليل الانحدار لاستعمالها في برنامج (spss) وقد توصلت لنتائج التالية: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبيئة العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وكشفت نتائج الدراسة وجود أثر لبيئة العمل الوظيفية على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وكذا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للبيئة التنظيمية على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية للبيئة المادية على الأداء الوظيفي.