ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > توسيط تقدير الذات التنظيمية بي...>الوصف

توسيط تقدير الذات التنظيمية بين القيم الشخصية والرفاهية النفسية للعاملين : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة دمياط

العنوان المترجم: The Mediating of The Organizational Self-Esteem Between Personal Values and Psychological Well-Being of The Employees: An Applied Study on Faculty Members and Their Assistants at Damietta University
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الهنداوي، محمد عبدالله محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Hendawy, Mohamad Abdalla
مؤلفين آخرين: الطحان، سلسبيل عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 776 - 800
DOI: 10.21608/JCES.2018.51949
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 934342
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجامعات | اعضاء هيئة التدريس | تقدير الذات التنظيمية | القيم الشخصية | الرفاهية النفسية | جامعة دمياط
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

392

حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيم الشخصية والرفاهية النفسية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة دمياط، كما تسعى إلى معرفة ما إذا كان تقدير الذات التنظيمية يتوسط هذه العلاقة. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بصياغة مجموعة من الفروض وللتحقق من صحة هذه الفروض استخدمت الباحثة مجموعة من الأساليب الإحصائية تمثلت في: الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل ألفا كرونباخ، وتحليل الانحدار المتعدد. وأسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن مجموعة من النتائج تتمثل في: وجود علاقة إيجابية بين القيم الشخصية والرفاهية النفسية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة دمياط، كما توصلت إلى أن تقدير الذات التنظيمية يتوسط العلاقة بين القيم الشخصية والرفاهية النفسية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة دمياط.

This study seeks to identify the relationship between personal values and psychological well-being , and seeks to know whether organization-based self-esteem mediates this relationship. To achieve these objectives, a set of hypotheses has been formulated. Also, to verify the validity of these hypotheses the researcher used a set of statistical methods including: Mean, Standard deviation, Cronbach alpha coefficient, and Multiple regression analysis. According to the results of statistical analysis of empirical study data, it was reached to the following results: there are a positive relationship between the personal values and psychological well-being of the teaching staff and their assistants at Damietta University. It also concluded that organization-based self-esteem mediates the relationship between personal values and psychological well-being of the teaching staff and their assistants at Damietta University.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.