ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي للعمال: دراسة ميدانية في الوحدة العملية لاتصالات الجزائر فرع ورقلة

المؤلف الرئيسي: ابن حامة، كريمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثماني، الهادي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 75
رقم MD: 934788
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

193

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي للعمال، وقد قامت الباحثة باستخدام المنهج الوصفي والاستبيان كأداة لجمع المعلومات، حيث تم توزيع 61 استبانة على موظفي الوحدة العملية لاتصالات الجزائر منها 45 استبانة صالحة للتحليل، وقد تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، حيث خلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها: يؤثر التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي للعمال؛ مستوى الرضا الوظيفي في المؤسسة مرتفع؛ كما خلصت إلى أن هناك علاقة ارتباطية طردية متوسطة بين التسويق الداخلي والرضا الوظيفي للعمال بنسبة 66%.