| LEADER |
02909nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1495286 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 502185
|a بومعزة، عائشة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة civenco بتقرت
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 67
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0556
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث أجريت الدراسة بمؤسسة civenco بتقرت واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسة للدراسة حيث وزع 50 استبيان وتم استرجاع كل الاستبيانات، وتكون مجتمع الدراسة من 249 مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة للاستبيانات عن طريق استخدام التحليل الإحصائي بالاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل الانحدار المتعدد. وبعد تحليل النتائج توصلت الدراسة إلى التأكد من صحة الفرضيات حيث وجد أن هناك ارتباط بين مختلف أبعاد التمكين الإداري (تفويض السلطة، فرق العمل، التدريب، الاتصال الفاعل، التحفيز) والإبداع التنظيمي. كما أوصت الدراسة باهتمام المؤسسة محل الدراسة بمفهوم التمكين الإداري بمختلف أبعاده.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a الإبداع التنظيمي
|a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
|a مؤسسة civenco
|a الجزائر، تقرت
|
| 700 |
|
|
|a حجاج، عبدالرؤوف
|g Hadjadj, Abderraouf
|q Hajjaj, Abdulraouf
|e مشرف
|9 338483
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0556-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 935527
|d 935527
|
