| LEADER |
03319nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1495499 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 502739
|a بدة، لامية
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الأنماط القيادية وعلاقتها بتحسين الأداء لدى العاملين داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 70
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0193
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة المعنونة بالأنماط القيادية وعلاقتها بتحسين الأداء لدى العاملين داخل المؤسسة بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ورقلة إلى تحديد النمط القيادي السائد بالكلية كما هدفت الدراسة أيضا إلى تحديد طبيعة العلاقة بين النمط القيادي السائد وفعالية الأداء بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، وأجريت الدراسة على مجتمع البحث مكون من 67 عامل بطريقة المسح الشامل، أما أدوات جمع البيانات فقد تمثلت في الملاحظة والاستمارة، وقد تمثلت النتائج العامة فيما يلي: - أن النمط السائد بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة ورقلة هو النمط الديمقراطي - يتميز النمط القيادي المتمثل في إشراك العاملين في اتخاذ القرار إلى الزيادة من فعالية الأداء لدى العمال - يتميز النمط القيادي المتمثل في إعطاء قدر من الحرية في ممارسة الأعمال في الزيادة من فعالية الأداء لدى العمال - يتميز النمط القيادي المتمثل في الاستبداد بالرأي والمركزية في اتخاذ القرار واتباع أساليب توجيه الأعمال بواسطة الأوامر إلى تدني أداء العمال.
|
| 653 |
|
|
|a الأنماط القيادية
|a تحسين الأداء
|a جامعة ورقلة، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
|a الجزائر
|a الأداء الوظيفي
|a العاملين بالجامعات
|
| 700 |
|
|
|a بوسحلة، إيناس
|q Bousahlah, Inas
|e مشرف
|9 184371
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0193-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 936431
|d 936431
|
