ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أية ضمانات لحماية حقوق العاملا...>الوصف

أية ضمانات لحماية حقوق العاملات والعمال المنزليين في ظل القانون 19.12

العنوان المترجم: Any guarantees to protect the rights of domestic workers and workers under the law 19.12
المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: اشريبة، عثمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع36
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 84 - 87
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 936690
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المغرب | القوانين والتشريعات | قانون العمل | العمالة المنزلية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على ضمانات حماية حقوق العاملات والعمال المنزليين في ظل القانون 19,12. وتضمن المقال عدة نقاط، الأولى اشتملت على شروط تشغيل العاملات والعمال المنزليين، حيث يتم تشغيل العاملة أو العامل المنزلي بمقتضى عقد عمل يعده المشغل وفق نموذج يحدده نص تنظيمي، ويتم توقيع هذا العقد من طرفي العقد؛ أي من قبل المشغل والعاملة أو العامل المنزلي، ويخضع هذا العقد إلى الأركان العامة التي تخضع لها كافة العقود. والثانية أشارت إلى المقتضيات المتعلقة بمدة العمل والراحة الأسبوعية، فقد حدد القانون 19,12 مدة العمل في الأشغال المنزلية في 48 ساعة موزعة على أيام الأسبوع، إلا أنه حدد مدة عمل العمال المنزليين المتراوحة أعمارهم بين 16 و18 سنة في 40 ساعة أسبوعيًا. والثالثة تحدثت عن الأجر، حيث يعد الأجر من أهم العناصر المميزة لعقد الشغل، ولأن الأجر يلعب أدوارًا اجتماعية واقتصادية مهمة، فقد حرص القانون الجديد على اشتراط ألا يقل مبلغ الأجر النقدي الذي يتقاضاه العامل المنزلي عن 60% من الحد الأدنى للأجور المعمول به في قطاعات الصناعة والتجارة. وخلص المقال بالنقطة الرابعة التي كشفت عن دور مفتشية الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2508-9293

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.