الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتسيير المؤسسة: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات تقرت
| المؤلف الرئيسي: | ابن ستي، خولة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بغدادي، خيرة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 59 |
| رقم MD: | 936900 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| المستخلص: |
تعد الثقافة التنظيمية من المواضيع التي تحظى باهتمام الباحثين في مختلف مجالات الإدارة نظرا للدور الذي تلعبه في التسيير الإداري، ولأنها بمثابة موجه لأفعال الموارد البشرية بالمنظمة. لهذا جاءت هذه الدراسة الحالية التي تتمحور حول "الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتسيير المؤسسة" إلى الإجابة عن التساؤل العام التالي: كيف تساهم الثقافة التنظيمية في تسيير المؤسسة؟ ومنه طرحت تساؤلين فرعيين هما: 1-ما هو النموذج الثقافي الذي يحكم تسيير المؤسسة الجزائرية؟ هل هو نموذج مطابق للمعايير والضوابط المحددة للمنظمة أو أن هناك معايير أخرى؟ 2-كيف تساهم هذه المعايير من خلال النموذج الثقافي الذي يحكمها في تشكيل هوية العامل؟ كما اتبعت مجموعة من الإجراءات المنهجية التي تمثلت في تحديد المجالات الثلاث للدراسة، المنهج المستخدم الوصفي وقد استخدمت أدوات لجمع البيانات المقابلة والاستبيان، أما العينة فهي العشوائية الطبقية فكانت على 61 عامل "بالمؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات تقرت". وبعد جمع البيانات وتحليلها خلصنا إلى النتائج التالية: - أن المؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات لها قواعد وضوابط تعمل على تأطير سلوكات العاملين ومنه نقول إن الثقافة التنظيمية تساهم في تسيير المؤسسة من خلال تشجيع العمل الجماعي والالتزام بأداء ووقت العمل كما لاحظنا أن أسلوب القيادة ديمقراطي الذي يعمل على إشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات التي تعطيهم فرصة للتعبير عن آرائهم. - وجود نموذجين ثقافيين يحكمان المؤسسة النموذج المطابق لثقافة المنظمة والنموذج المعارض. - تشكيل صنفين من الهوية لدى العاملين نتيجة تتبعه للمعايير الهوية المندمجة والهوية المستقلة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تسيير المهارات ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية عاشور زيان - أولاد جلال
بواسطة: قوادرية، ربيحة منشور: (2022) -
الانضباط الوظيفي في المؤسسة العمومية الاستشفائية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بمتليلي
بواسطة: حاج عمر، إبراهيم منشور: (2015) -
تحسين الخدمة العمومية في المؤسسات الاستشفائية في الجزائر: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات - تقرت
بواسطة: أبيش، سمية منشور: (2015) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي: المؤسسة العمومية الاستشفائية بالإدريسية - الجلفة "أنموذجا"
بواسطة: نعوم، فؤاد منشور: (2023) -
نموذج مقترح يوضح العوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد زيوشي طولقة
بواسطة: موفق، سهام منشور: (2016)
