ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغيير التنظيمي وأثره على أدا...>الوصف

التغيير التنظيمي وأثره على أداء العاملين : دراسة استطلاعية على العاملين بالمؤسسة الاقتصادية سيجيكو ( sijico ) بسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Organizational Change and its Impact on Employees Performance : An Exploratory Study on the Employees of the Economic Enterprise - SIJICO Skikda
العنوان المترجم: Organizational change and its impact on employee performance: An exploratory study of the workers of the Sijico Economic Corporation in Skikda
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: لطرش، صبرينة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Latreche, Sabrina
مؤلفين آخرين: العلواني، عديلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: جوان
الصفحات: 730 - 744
DOI: 10.35395/1728-000-009-046
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 937534
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التغيير التنظيمى | التطوير التنظيمى | أداء العاملين | المؤسسة الاقتصادية سيجيكو ( sijico ) بسكيكدة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير | التغيير التنظيمى | أداء العاملين | Change | Organizational Change | Workers Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية siijico بسكيكدة . ومن أجل تحقيق هذه الدراسة وتحديد الأثر بين متغيراتها قمنا بتوزيع استبيان على موظفي هذه المؤسسة أين وقع الاختيار على جميع الموظفين، البالغ عددهم 31 فرد وبعد استرجاع الاستبيان وتفريغ 25 استمارة صالحة في برنامج (SPSS-22)، قمنا بتحليل نتائجه باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي. توصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط بين التغيير التنظيمي وأداء العاملين حيث يؤثر التغيير التنظيمي بجميع أبعاده على أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة.

this study aims at finding out impact of organizational change on the performance of the employees of Sijico company in Skikda. In order to apply this research we have distributed a questionnaire on all the workers whose number is 31 after the collection of questionnaires we got just 25 valid forms through the use of ( SPSS – 22) we analyzed the collected data . At the end this study finds out that there is a relation between the organizational change and performance of the workers.
ISSN: 1112-9255

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.