تأثير الدافعية على توجه العاملين بالخدمات العامة فى النظام المحلى: دراسة ميدانية
| العنوان المترجم: |
The impact of motivation on the orientation of public service workers in the local system: A field study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمعطي، رضا عطية (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س36, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 363 - 383 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 938475 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 02938nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1684676 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عبدالمعطي، رضا عطية |q Abdulmoati, Reda Attiah |e مؤلف |9 501709 | ||
| 242 | |a The impact of motivation on the orientation of public service workers in the local system: |b A field study | ||
| 245 | |a تأثير الدافعية على توجه العاملين بالخدمات العامة فى النظام المحلى: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2016 | ||
| 300 | |a 363 - 383 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "هدف البحث إلى التعرف على تأثير الدافعية على توجه العاملين بالخدمات العامة في النظام المحلي. وجاءت أدوات البحث متمثلة في استمارة استبيان واستقصاء لجمع البيانات والمعلومات، وطبقت على عينة من العاملين بحي مصر الجديدة كأحد مستويات الإدارة المحلية في مصر. وتناول البحث مفهوم الدافعية ونظرياته ومفهوم دافعية الخدمة العامة. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها، أن هناك علاقة سلبية بين ضغوط الدور وتوجه العاملين بالخدمة العامة خاصة إذا كان عبء الوظيفة يفوق مستوى الصلاحيات ولا يسمح للعاملين بالمشاركة في المناقشة واتخاذ القرار أو التعبير عن الرأي، كما أن هناك تأثير إيجابي للقيادة المحلية في تنمية الدافعية لدى العاملين نحو الخدمة الجماهيرية المحلية وبصفة خاصة حينما تكون لدى القيادة الجاذبية والتأثير والرؤية الواضحة والشجاعة ومراعاة الحاجات الإنسانية للمرؤوسين. وخلص البحث بطرح مجموعة من التوصيات منها، ضرورة توفير برامج تدريبية للقيادات المحلية على نطاق واسع ومستمر تتضمن الجوانب المهارية والفنية التي تعزز الدور القيادي في الارتقاء بمستوى الأداء المحلي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" | ||
| 653 | |a الدافعية |a دافعية الخدمة العامة |a موظف الخدمة العامة | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 024 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 004 |m س36, ع4 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 036 |x 1110-1547 | ||
| 856 | |u 1918-036-004-024.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 938475 |d 938475 | ||
عناصر مشابهة
-
دور العلاقات العامة في تطوير الجودة لشركات الخدمات العامة: دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على شركة الكهرباء في الفترة 2015 م. - 2018 م.
بواسطة: صديق، أميرة علي محمد صالح منشور: (2019) -
مدى تأثير سياسة المكافآت المالية في دافعية موظفي الخدمة المدنية دراسة ميدانية بالتطبيق على موظفي وزارة المالية بدولة الكويت
بواسطة: الجسار، عبدالمحسن فهد منشور: (2004) -
تأثير الإنفاق العمومي على الناتج المحلي الإجمالي في الجزائر: دراسة قياسية باستعمال نموذج الانحدار الذاتي VAR للفترة "1986-2021"
بواسطة: شيبان، سمير منشور: (2023) -
ترقية الخدمات العمومية بالإدارة الإقليمية الجزائرية من وجهة نظر مواطنيها: دراسة ميدانية
بواسطة: حجام، العربي منشور: (2017) -
تحليل العلاقة بين التماثل التنظيمي ودافعية العاملين على الإنجاز: دراسة تطبيقية على المركز التخصصي الثاني لطب الأسنان في بابل
بواسطة: السلامي، يمامة مظهر عزاوي منشور: (2022)
