تحليل متغيرات الرضا الوظيفي لدى العاملين بجامعة مصراتة: دراسة تطبيقية عن العاملين بالإدارة لجامعة مصراتة والكليات والمراكز التابعة
| العنوان المترجم: |
Analysis of the variables of job satisfaction among the employees of Misrata University: An applied study on the administrative staff of Misurata University and the colleges and affiliated centers |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الساتل |
| الناشر: | جامعة مصراتة |
| المؤلف الرئيسي: | التريكي، فتحي الطاهر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س10, ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 9 - 50 |
| رقم MD: | 941688 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
48
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحليل متغيرات الرضا الوظيفي لدي العاملين بجامعة مصراتة، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت الأدوات متمثلة في استبانة لجمع البيانات والمعلومات. وتمثلت العينة في مجموعة من العاملين بالإدارة العامة لجامعة مصراته والكليات والمراكز التابعة لها وبلغ عددهم 100 مفردة. واشتمل الإطار النظري للدراسة على أهمية الرضا الوظيفي للموظف وللمنظمة وللمجتمع، والعوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي، وقياس الرضا الوظيفي من خلال مقاييس موضوعية وذاتية، والعلاقة بين الرضا الوظيفي وأداء العاملين، وطرق ووسائل رفع معدلات الرضا الوظيفي ومنها، تحسين جودة العلاقات بين الموظفين والمدراء، وتحسين ظروف العمل، وخلق التنافس الإيجابي بين الموظفين. وقد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج ومنها، وجود رضا من قبل العاملين على طبيعة العمل من حيث الوقت المخصص لإنجاز الأعمال والشعور بالسعادة لأداء العمل، كما يشعر العاملون بالأمن والاستقرار الوظيفي والمتمثل في الاهتمام بمعالجة الشكاوى والصعوبات التي يتعرض لها العاملين، وكذلك هناك شعور بالاستقرار النفسي في العمل، إلا أن هناك شعور ضعيف بالثقة في المستقبل الوظيفي لهم. كما أوصت الدراسة بالاهتمام بتطوير ممارسات المديرين تجاه مرؤوسيهم في الجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|
عناصر مشابهة
-
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بكلية رياض الأطفال جامعة المنيا
بواسطة: العزب، هاني السيد محمد منشور: (2018) -
قياس أثر اختلاف نمط الحوافز الممنوحة للعاملين على سلوكيات المواطنة التنظيمية: بالتطبيق على العاملين بالجهاز الإداري بجامعة طيبة
بواسطة: مصطفى، منى سامي محمود منشور: (2019) -
الرضا الوظيفي لدى العاملين بجامعة بنغازي
بواسطة: المسماري، آمينة آدم منشور: (2018) -
التمكين الإداري وتأثيره في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء مجموعة من الأفراد العاملين في كلية التربية للبنات جامعة الموصل
بواسطة: الحيالي، إيمان علي أحمد منشور: (2019) -
سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين وعلاقتها بالعدالة التنظيمية في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشلف
بواسطة: ججيق، زكية منشور: (2020)
