عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية
| المصدر: | مجلة منار الإسلام |
|---|---|
| الناشر: | الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف |
| المؤلف الرئيسي: | شريف، مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س44, ع526 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | أكتوبر / محرم |
| الصفحات: | 60 - 61 |
| رقم MD: | 943052 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02841nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1689138 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الإمارات | ||
| 100 | |a شريف، مصطفى |e مؤلف |9 246749 | ||
| 245 | |a عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية | ||
| 260 | |b الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف |c 2018 |g أكتوبر / محرم |m 1440 | ||
| 300 | |a 60 - 61 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e استعرض المقال موضوع بعنوان عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية. وجاء المقال في أربعة عناصر، تناول الأول الإيفاد في الدورات والبرامج التدريبية حيث تقوم السلطة المختصة بإصدار قرار الإيفاد إلى الدورة أو البرنامج التدريبي داخل الدولة أو خارجها وتحددها وفقاً لجدول الصلاحيات والمسؤوليات الذي يصدره رئيس الهيئة، وتتحمل الهيئة نفقات الإقامة والمعيشة للموفد. واستعرض الثاني بعض أحكام الإجازة المرضية والتي تمثلت في الحالات المرضية التي تحدد من قبل وزارة الصحة ووقاية المجتمع بالتنسيق مع الهيئة على أن يتم اعتماد الإجازة المرضية للموظف في هذه الحالة من قبل اللجنة الطبية وتكون الإجازة في هذه الحالة براتب إجمالي. وتناول الثالث بعض أحكام إجازة الوضع والتي منها، منح الموظفة المعينة في وظيفة دائمة إجازة وضع براتب إجمالي لمدة ثلاثة أشهر على أن تكون بشكل متواصل، ولا تمنح للموظفات بعقود مؤقتة. واختتم المقال بالعنصر الرابع والذي تمثل في بعض أحكام إجازة الأبوة وإجازة الحداد وذلك من خلال منح الموظف الذي يرزق بمولود حي داخل الدولة إجازة أبوة براتب إجمالي لمدة ثلاثة أيام عمل متصلة أو منفصلة خلال الشهر الأول من ولادة طفله. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الإمارات العربية المتحدة |a القوانين والتشريعات |a إدارة الموارد البشرية |a قانون العمل | ||
| 773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 019 |l 526 |m س44, ع526 |o 1259 |s مجلة منار الإسلام |t Manar Al Islam Magazine |v 044 | ||
| 856 | |u 1259-044-526-019.pdf | ||
| 930 | |d n |p n |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 943052 |d 943052 | ||
عناصر مشابهة
-
عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية
بواسطة: شريف، مصطفى منشور: (2018) -
عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية 4
بواسطة: شريف، مصطفى منشور: (2019) -
أثار تطبيق الإدارة الرقمية على أداء الموارد البشرية
بواسطة: بوجمعة، العولي منشور: (2019) -
سياسات تخفيض حجم العمالة وأثرها في أداء العاملين بالتطبيق على شركات السياحة المصرية
بواسطة: عبدالرحمن، رانيا مصطفى منشور: (2018) -
المس بحرية العمل بين ضرورة التجريم والحق في الإضراب
بواسطة: العميري، عبدالحكيم منشور: (2018)
