دور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقية
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| المؤلف الرئيسي: | مزعل، محمد مظهر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | mezaal, Mohammed mudheher |
| المجلد/العدد: | مج19, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 119 - 135 |
| ISSN: |
1858-6740 |
| رقم MD: | 944085 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | العدالة الإجرائية | العدالة التوزيعية | عدالة التعاملات
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تشخيص ومعرفة مدى قوة وضعف علاقات الارتباط على المستوى الكلى والجزئي بين متغيرات الدراسة في المصارف العراقية، وكذلك الكشف عن أهمية العدالة التنظيمية والثقة، ودور كل منهما في تنظيم الحياة الوظيفية، ومواجهة التحديات والضغوط البيئية، تألفت عينة الدراسة التي جاء اختيارها عشوائيا من عدد من العاملين في المصارف العراقية حصرا، إذ بلغت عينة الدراسة (315) فردا، وقد بلغت عدد الاستمارات الموزعة (315)، في حين تم استرجاع (280) استبانة. توصلت الدراسة لعدم وجود ارتباط بين العدالة التنظيمية والثقة على المستوى العام. The aim of this study was to diagnose and determine the strength and weakness of the correlation relations at the macro and micro level between the study variables in Iraqi banks; as well as the disclosure of the importance of organizational justice and trust, and the role of each one of them in organizing the career life; besides meeting the challenges and pressures of the environment. The study sample, which had been chosen randomly consisted of (315) individuals working in Iraqi banks. The number of distributed questionnaires amount to (315), while (280) of them were retrieved. The study findings indicated that lack of correlation between organizational justice and trust at the general level. |
|---|---|
| ISSN: |
1858-6740 |
عناصر مشابهة
-
أثر التهكم التنظيمي على رأس المال الاجتماعي بالمصارف العراقية
بواسطة: مزعل، محمد مظهر منشور: (2018) -
مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات والمحددات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين فرع جامعة الموصل
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2021) -
درجة العدالة الإجرائية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في جامعة دمشق
بواسطة: برهوم، أديب منشور: (2018) -
تأثير الثقة التنظيمية على العمل المعرفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في عدد من المصارف الأهلية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: علي، خير الدين محمد منشور: (2018) -
أبعاد إدارة المواهب وأثرها في تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين: دراسة ميدانية في الإدارة العامة لمصرف الرافدين - العراق
بواسطة: طالب، مصطفي سعدى منشور: (2022)
