علاقة استراتيجيات تسيير الموارد البشرية في المرفق العام بالجزائر في خلق ميزتها التنافسية: دراسة حالة الديوان الوطني للحليب ومشتقاته بالمنطقة الصناعية تلمسان
| العنوان المترجم: |
Relationship of human resources management strategies in Public Facility in Algeria with creating its competitive advantage: A Case study of the National department of Dairy and its derivatives in Tlemcen Industrial Area |
|---|---|
| المصدر: | دراسات |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط |
| المؤلف الرئيسي: | بن منصور، إلهام (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع72 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 188 - 209 |
| DOI: |
10.34118/0136-000-072-011 |
| ISSN: |
1112-4652 |
| رقم MD: | 947686 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التسويق الداخلى | المرفق العام | الموارد البشرية | التخطيط | التدريب | الحوافز | الميزة التنافسية | Internal Marketing | General Facility | Human Resources | Planning | Training | Incentives | Competitive Advantage
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى قياس مساهمة استراتيجيات تسيير الموارد البشرية للمرافق العمومية على تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة المؤسسة الوطنية للحليب ومشتقاته بتلمسان وتمثلت استراتيجيات التسيير في "التخطيط، البرامج التدريبية، الحوافز والمكافآت وتطوير المسار المهني للموظف، أما مجتمع الدراسة فتمثل في العاملين في المؤسسة الوطنية للحليب ومشتقاته بتلمسان وتم أخذ عينة عشوائية مقدارها 100 استبانة، تم استرداد منها 85 استبانة صالحة لاختبار فرضيات الدراسة وتحقيق أهدافها للتحليل الإحصائي وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية spss، وتوصلت الباحثة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجيات تسيير للموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة The study aims at measuring the contribution of human resources management strategies to public utilities to achieving competitive advantage. The study of the state of the National Corporation for Milk and its derivatives in Tlemcen The strategies of management were in "planning, training programs, incentives and rewards and developing the professional path of the employee. 85 samples were used to test the hypotheses of the study and achieve its objectives for statistical analysis. The statistical package program SPSS was used, and the researcher found that there was an effect Statistical significance of human resource management strategies to achieve the competitive advantage of the institution. Keywords: internal marketing, general facility, human resources, planning, training, incentives, competitive advantage |
|---|---|
| ISSN: |
1112-4652 |
عناصر مشابهة
-
دور تسيير الموارد البشرية في خلق القيمة
بواسطة: عبابسة، هاشمى أحمد منشور: (2010) -
دور إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: قيزح، هدى منشور: (2020) -
أثر إدارة المعرفة على الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: الحديد، تغريد أحمد عبدالله منشور: (2020) -
قياس أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الإجتماعية ذات العلاقة بالموارد البشرية في تحسين تنافسية المؤسسات الخدماتية: دراسة حالة موبيليس
بواسطة: مغربي، عبدالقادر منشور: (2017) -
دراسة العلاقة بين اقتصاديات الموارد البشرية وبعض النظريات والأدوات الاقتصادية
بواسطة: عبدالرحمن، أمل محمد عبدالعال منشور: (2022)
