| LEADER |
03867nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1693444 |
| 024 |
|
|
|3 10.34118/0136-000-072-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 429303
|a بن منصور، إلهام
|q Bin Mansour, Ilham
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Relationship of human resources management strategies in Public Facility in Algeria with creating its competitive advantage:
|b A Case study of the National department of Dairy and its derivatives in Tlemcen Industrial Area
|
| 245 |
|
|
|a علاقة استراتيجيات تسيير الموارد البشرية في المرفق العام بالجزائر في خلق ميزتها التنافسية:
|b دراسة حالة الديوان الوطني للحليب ومشتقاته بالمنطقة الصناعية تلمسان
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عمار ثليجي بالأغواط
|c 2018
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 188 - 209
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى قياس مساهمة استراتيجيات تسيير الموارد البشرية للمرافق العمومية على تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة المؤسسة الوطنية للحليب ومشتقاته بتلمسان وتمثلت استراتيجيات التسيير في "التخطيط، البرامج التدريبية، الحوافز والمكافآت وتطوير المسار المهني للموظف، أما مجتمع الدراسة فتمثل في العاملين في المؤسسة الوطنية للحليب ومشتقاته بتلمسان وتم أخذ عينة عشوائية مقدارها 100 استبانة، تم استرداد منها 85 استبانة صالحة لاختبار فرضيات الدراسة وتحقيق أهدافها للتحليل الإحصائي وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية spss، وتوصلت الباحثة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجيات تسيير للموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة
|
| 520 |
|
|
|b The study aims at measuring the contribution of human resources management strategies to public utilities to achieving competitive advantage. The study of the state of the National Corporation for Milk and its derivatives in Tlemcen The strategies of management were in "planning, training programs, incentives and rewards and developing the professional path of the employee. 85 samples were used to test the hypotheses of the study and achieve its objectives for statistical analysis. The statistical package program SPSS was used, and the researcher found that there was an effect Statistical significance of human resource management strategies to achieve the competitive advantage of the institution. Keywords: internal marketing, general facility, human resources, planning, training, incentives, competitive advantage
|
| 653 |
|
|
|a إستراتيجيات تسيير الموارد البشرية
|a التسويق الداخلى
|a الميزة التنافسية
|a الديوان الوطنى للحليب ومشتقاته بالمنطقة الصناعية - تلمسان
|
| 692 |
|
|
|a التسويق الداخلى
|a المرفق العام
|a الموارد البشرية
|a التخطيط
|a التدريب
|a الحوافز
|a الميزة التنافسية
|b Internal Marketing
|b General Facility
|b Human Resources
|b Planning
|b Training
|b Incentives
|b Competitive Advantage
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 011
|f Dirāsāt
|l 072
|m ع72
|o 0136
|s دراسات
|t Studies
|v 000
|x 1112-4652
|
| 856 |
|
|
|u 0136-000-072-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 947686
|d 947686
|
