يجب تسجيل الدخول أولا
فعالية تطبيق الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية على تحسين أداء قطاع المواصلات بمحافظة ظفار بسلطنة عمان
| العنوان المترجم: |
The Effectiveness of Applying Strategic Practices of Human Resources Management on Improving the Performance of The Transportation Sector in The Governorate of Dhofar, Sultanate of Oman |
|---|---|
| المصدر: | الإداري |
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الحضري، محمد بن سهيل بن أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س40, ع153 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الشهر: | يونيو / شوال |
| الصفحات: | 89 - 110 |
| DOI: |
10.52789/0302-040-153-003 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 947775 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02913nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1693519 | ||
| 024 | |3 10.52789/0302-040-153-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سلطنة عمان | ||
| 100 | |9 509396 |a الحضري، محمد بن سهيل بن أحمد |q Alhadari, Mohammed Bin Suhail Bin Ahmed |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Effectiveness of Applying Strategic Practices of Human Resources Management on Improving the Performance of The Transportation Sector in The Governorate of Dhofar, Sultanate of Oman | ||
| 245 | |a فعالية تطبيق الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية على تحسين أداء قطاع المواصلات بمحافظة ظفار بسلطنة عمان | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2018 |g يونيو / شوال |m 1439 | ||
| 300 | |a 89 - 110 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى الكشف عن فاعلية تطبيق الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية على تحسين أداء قطاع المواصلات بمحافظة ظفار بسلطنة عمان. ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على عينة مكونة من الأفراد العمانيين العاملين بشركات قطاع المواصلات في محافظة ظفار، وذلك من خلال ثلاث شركات وهم: شركة صلالة لخدمات المواني، والشركة العمانية لإدارة المطارات، والشركة العمانية لخدمات البريد، وبلغ عدد أفراد العينة (283) فرداً موزعاً على جميع المستويات الوظيفية بتلك الشركات. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات أثر إيجابي بين متغيراتها "السلوك التنظيمي وتحسين الأداء التنظيمي" لدي قطاع المواصلات بمحافظة ظفار بسلطنة عمان. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز الإدارات العليا في منظمات قطاع المواصلات بالتوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية لضمان تحقيق نسبة معدلات الأداء المطلوبة منها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a ظفار، سلطنة عمان |a قطاع المواصلات |a إدارة الموارد البشرية |a التخطيط الاستراتيجي | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 003 |e Aledari |f Al-idārī |l 153 |m س40, ع153 |o 0302 |s الإداري |t |v 040 |x 2313-3244 | ||
| 856 | |u 0302-040-153-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 947775 |d 947775 | ||
عناصر مشابهة
-
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بالقطاع العام بسلطنة عمان: الواقع والآفاق
بواسطة: الدارودي، نهى بنت عوض بن سعيد أوسنجلي منشور: (2018) -
أثر العمل عن بعد على كفاءة الاداء الوظيفي في ظل أزمة كورونا: بالتطبيق على مكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار ووزارة العمل بلدية ظفار بسلطنة عمان
بواسطة: بلال، زروق محمد منشور: (2022) -
أثر الذكاء الاستراتيجي في تبني الممارسات الأفضل لإدارة الموارد البشرية في وزارة الإسكان والتخطيط العمراني بسلطنة عمان: دراسة ميدانية
بواسطة: السالمي، سيف بن سالم منشور: (2021) -
قياس أثر أداء العاملين في مؤسسات الإدارة المحلية على الأداء الخدمي بسلطنة عمان
بواسطة: الدرعي، أحمد بن علي بن محمد منشور: (2023) -
تطوير أداء القوى العاملة بالمديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان على ضوء خبرات بعض الدول في تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمحافظة شمال الباطنة
بواسطة: السعدي، خالد بن محمد بن أحمد منشور: (2017)
