| LEADER |
04660nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1693901 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|a سعيد، ردمان محمد
|g Saeed, Radman Mohammed
|e مؤلف
|9 336553
|
| 245 |
|
|
|a الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء وتخطيط برامج التنمية المهنية بهم من منظور عمليات تقنيات التعليم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة ذمار - كلية التربية
|c 2011
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 114 - 152
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعد التدريب في مؤسسات التعليم الجامعي أحد العوامل الأساسية المحققة لفلسفة إدارة الجودة الشاملة في تلك المؤسسات، وحتى يكون التدريب فعالا وهادفا فإنه ينبغي أن يكون مخططا ومنظما ويسعى إلى تحقيق أهـداف محددة وواضحة. لذا يهدف البحث الحالي إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء من وجهة نظرهم وتخطيط برامج التنمية المهنية لهم من منظور عمليات تقنيات التعليم. وقد تكونت عينة البحث من (63) عضو هيئة تدريس من كليـات الجامعة الإنسانية والتطبيقية. حيث صمم الباحثين أداة لجمع البيانات عبارة عن استبانة تم بناؤها حسب تصنيف ليكرت الخماسي، وتكونت من (107) فقرة موزعة على (6) مجالات هي: التـدريس الفعال، بناء المناهج والبرامج الدراسية وتطويرها، الخبرات البحثيـة، تقنيات المعلومات الإلكترونية، الممارسات الإدارية والقيادية، التقويم. وبعد جمع البيات تم تحليلها إحصائيا باستخدام الأساليب الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي والانحراف المعياري وتحليل التباين وارتباط بيرسون. وقد بينت نتائج التحليل الإحصائي أن أهم عشر- احتياجات تدريبية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء والمرتبة تنازلياً حسب قيم متوسطاتها الحسابية، تتمثل في الآتي: التخطيط الشامل لتحديث محتوى المناهج الجامعية، وأساليب تصميم البرامج والمقررات الدراسية وفق المعايير العالمية، وأساليب ممارسة التحفيز والإبداع وتنميتها لدى المتعلمين، وخطوات ومعايير تطوير المناهج الجامعية، ومهارات الإشراف العلمي والإشراف المشترك للأبحاث، مهارات التخطيط للتدريس الفعال وتنفيذه، وأسس توظيف التقنية الحديثة ومجالاتها وأساليبها، ومكونات خطة المقرر الدراسي وتصميمها، ومهارات التفكير العلمي وتطبيقاتها. كما خلص البحث إلى الأتي: - بناء خارطة منهجية عامة للتخطيط للتدريب وتنفيذه وتقويمه وتطويره، بالاسترشاد بعمليات تقنيات التعليم. - وضع برنامج تدريبي مقترح لأعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء بالاستفادة من نتائج البحث الحالي، ومنهجية التدريب سالفة الذكر. وفي ضوء نتائج هذا البحث وضعت بعض التوصيات والمقترحات التي يمكن الاستفادة منها عند التخطيط -مستقبلاً-لبرامج تدريبية تلبي احتياجات الفئات المستهدفة من عملية التدريب.
|
| 653 |
|
|
|a التدريب
|a التنمية المهنية
|a الاحتياجات التدريبية
|a تقنيات التعليم
|a جامعة صنعاء
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 005
|e Faculty of Education Scientific Journal
|f al-Maǧallaẗ al-ʿilmiyyaẗ li-kulliyyaẗ al-tarbiyaẗ
|l 011
|m مج2, ع11
|o 0212
|s المجلة العلمية لكلية التربية
|v 002
|x 2617-4294
|
| 700 |
|
|
|a عالم، توفيق علي
|g Alem, Twfik Ali
|e م. مشارك
|9 257081
|
| 856 |
|
|
|u 0212-002-011-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 948147
|d 948147
|
