العوامل المحددة لمشاركة العاملين وأثره في الرضى الوظيفي: دراسة عملية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Determinant Factors of Employee participation and its impact on Job Satisfaction: A Practical Study at Al Hassan Industrial City in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جمار، محمد عبدالوهاب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل طلاق محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 948841 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
234
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المحددة لمشاركة العاملين وأثره في الرضى الوظيفي دراسة عملية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن، أما مشكلة الدراسة هي أن العديد من مدراء الإدارات لا يرغبون بمشاركة العاملين بالمهام الإدارية في المنظمات، حيث يعتقدون أن مشاركة العاملين مصدر خطر يهدد سلطاتهم ونفوذهم. وتستمد هذه الدراسة أهميتها من أهمية المتغيرات التي تعمل على معالجتها حيث تناولت متغيرين هما (مشاركة العاملين، والرضى الوظيفي)، ومن أهمية وحدة المعاينة في الشركات المدروسة والتي تمثل العاملون فيها، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة لقياس ها باستخدام الطريقة الملائمة، وتم أخذ عينة ملائمة من مجتمع الدراسة حيث بلغ العدد النهائي الذي تم تحليله (384) استبانة، وللإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها فقد قام الباحث باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد. وعليه توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، كان أهمها إن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للعوامل المحددة لمشاركة العاملين وأثره في الرضى الوظيفي في مدينة الحسن الصناعية في الأردن. كما قدمت هذه الدراسة عدد من التوصيات كان أهمها: اعتماد إدارات الشركات على تطبيق برامج تعليمية وتدريبية للعاملين فيها من أجل المحافظة على الرضى الوظيفي لديهم وهذا ما أكدته نتائج الدراسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق استراتيجيات تنمية وتطوير الموارد البشرية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مدينة الحسن الصناعية بالأردن
بواسطة: الخوالده، فالح عبيدالله الحموان منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تعلم ونمو العاملين في مؤسسة الخط الحديدي الحجازي الأردني
بواسطة: أبو حمور، خديجة جميل منشور: (2019) -
القيادة المتناقضة ودورها في تحقيق رضا العاملين وإرتباطهم الوظيفي: دراسة تطبيقية على إحدى شركات قطاع الصناعة في مصر
بواسطة: علام، نهال محمد منشور: (2022) -
العوامل المحددة للرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة حالة وحدة العصير والمصبرات نقاوس- باتنة
بواسطة: برو، هشام منشور: (2022) -
التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية وأثره على أداء الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية على مدينة الحسن الصناعية الأردنية
بواسطة: وديان، شوقي محمد عقلة منشور: (2015)
