| LEADER |
04214nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1497745 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 510037
|a الراجحي، عبدالله حمد مطلق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الصحة التنظيمية من خلال الدعم التنظيمي المدرك: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في الكويت
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Human Resources Management on Organizational Health Through Perceived Organizational Support: Field Study on Private Hospitals in Kuwait
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 74
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0495
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس وتحليل أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الصحة التنظيمية من خلال الدعم التنظيمي المدرك في المستشفيات الخاصة في الكويت. وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في هذه المستشفيات. أما عينة الدراسة فقد تمثلت في عينة عشوائية بسيطة من العاملين في المستشفيات الخاصة في الكويت وبلغ عددهم (219) مبحوثا. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها استخدم المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استبانة استخدمت أداة رئيسة لجمع المعلومات وتكونت من (48) فقرة. وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية منها المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار t لعينة واحدة، وتحليل الانحدار المتعدد، وتحليل المعادلة البنائية وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة، توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الصحة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في الكويت، ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية للدعم التنظيمي المدرك في الصحة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في الكويت، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الدعم التنظيمي المدرك المستشفيات الخاصة في الكويت، ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الصحة التنظيمية من خلال الدعم التنظيمي المدرك في المستشفيات الخاصة في الكويت.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإدارة الإستراتيجية
|a الصحة التنظيمية
|a الدعم التنظيمي المدرك
|a المستشفيات الأهلية
|a الكويت
|
| 700 |
|
|
|a الحوري، سليمان إبراهيم
|g Al Hawary, Silieman Ibraheem
|e مشرف
|9 100015
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0495-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 948895
|d 948895
|
