دور إدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resource Diversity Management to Enhance Organizational Commitment: An Applied Study on Private Hospitals in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المغاربة، بشار خالد عنيزان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Magharbeh, Bashar |
| مؤلفين آخرين: | الشعار، إسحق محمود نزال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1309417 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
124
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في اليمن
بواسطة: بلفقيه، أبو بكر حداد أبو بكر منشور: (2012) -
التوجه الاستراتيجي وأثره على إدارة التنوع: دراسة ميدانية
بواسطة: مزهر، مجيد متعب منشور: (2019) -
أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: البيطار، إخلاص فارس منشور: (2022) -
الحوافز المادية والمعنوية وأثرها على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في العاصمة عمان
بواسطة: القضاة، حسن صالح سليمان منشور: (2017) -
دور الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة الحكومية: دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم العالى بدولة الكويت
بواسطة: المطيرى، فواز متعب خالد منشور: (2017)
