المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
---|---|
الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع66 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 1 - 43 |
رقم MD: | 949050 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأخلاقية | السلامة المهنية | الرضا الوظيفى | الرضا المهنى | الدعم المهنى
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين سلوكيات القيادة الأخلاقية وبعض المتغيرات المرتبطة بالعمل والمتمثلة في: السلامة المهنية، والرضا الوظيفي، والرضا المهني، والدعم المهني كما يدركه المرؤوسون. وقد طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها (381) مفردة من العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للصناعات الكيماوية في مصر. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود ارتباط إيجابي وجوهري بين سلوكيات القيادة الأخلاقية والمتغيرات المرتبطة بالعمل محل الدراسة المتمثلة في: السلامة المهنية، والرضا الوظيفي، والرضا المهني، والدعم المهني. كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي ذي دلالة معنوية لسلوكيات القيادة الأخلاقية على جميع هذه المتغيرات. كما وجد أن الدعم المهني كمتغير وسيط يتوسط العلاقة بين القيادة الأخلاقية، والرضا المهني. |
---|