ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير عدالة القائد وجودة العلا...>الوصف

تأثير عدالة القائد وجودة العلاقة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استكشافية في عدد من مستشفيات البصرة الحكومية

العنوان بلغة أخرى: The Impact Of Both The Justice Of The Leader and Relationship Quality On Organizational Citizenship Behavior: An Explanatory Study In The Public Hospitals In Basrah
المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عبدالإمام، هادي عبدالوهاب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Abrrow, Hadi A.
مؤلفين آخرين: راضي، الحمزة مالك (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع46
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أيلول
الصفحات: 29 - 54
DOI: 10.33762/0672-012-046-002
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 949139
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
عدالة القائد | جودة العلاقة | سلوك المواطنة التنظيمية | مستشفيات البصرة الحكومية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
المستخلص: يسعى هذا البحث إلى تقديم إطار عملي ونظري حول موضوع "التأثير المشترك لعدالة القائد وجودة العلاقة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية" وتم اختبار مخطط الدراسة الفرضي في القطاع الصحي الحكومي في محافظة البصرة، ويتضمن عدد من المستشفيات، استخدمت الاستبانة والمقابلة الشخصية كأسلوب لجمع البيانات للدراسة وكان حجم العينة 360 موظف. وقد استخدمت عدد من الأساليب الإحصائية لاختبار فرضيات الدراسة. وأظهرت النتائج بأن هناك تأثير إيجابي لكل من عدالة القائد وجودة العلاقة على سلوك المواطنة التنظيمية، كذلك توضحيها لوجود علاقة ارتباط إيجابية بين عدالة القائد وجودة العلاقة.

The research seeks to provide a theoretical and practical framework about "The impact of Both the Justice in Leader and Relationship Quality on Organizational Citizenship Behaviors". This framework was tested in the governmental health sector in basrah which including number of hospitals. The questionnaire and interviews were used as data collection method for this study the sample size amounted to 360. Number of statistical techniques was used to test the hypotheses of the study. The results showed that the positive impact of. both justice in leader and relationship quality on organizational citizenship behavior, as well as demonstrated the positive correlation between justice in leader and relationship quality.
ISSN: 1814-9669

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.