ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظام الحوافز ودوره في تحقيق ال...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

نظام الحوافز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظفين بالمؤسسات الجامعية : دراسة ميدانية جامعة يحي فارس المدية

العنوان بلغة أخرى: Title In English The Incentive System And Its Role In Achieving Employee Satisfaction In University Institutions
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: بضياف، عادل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Beddiaf, Adel
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 660 - 682
DOI: 10.35157/0578-000-033-053
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 950308
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
مؤسسات التعليم العالي | الرضا الوظيفي | الحوافز | التنمية المهنية | الموظفون
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام الحوافز | الدور | الرضا الوظيفي | الموظفين | The Incentive System | Role | Job Satisfaction | Employees
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
LEADER 03171nam a22003017a 4500
001 1695940
024 |3 10.35157/0578-000-033-053 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بضياف، عادل  |g Beddiaf, Adel  |e مؤلف  |q Bediyaf, Adel  |9 441373 
245 |a نظام الحوافز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظفين بالمؤسسات الجامعية : دراسة ميدانية جامعة يحي فارس المدية 
246 |a Title In English The Incentive System And Its Role In Achieving Employee Satisfaction In University Institutions 
260 |b جامعة الجلفة  |c 2018  |g ديسمبر 
300 |a 660 - 682 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a نسعى من خلال هذا البحث إلى الكشف عن مدى تحقيق مختلف الحوافز المقدمة لرضا العاملين عن عملهم من طرف المؤسسة الجامعية محل الدراسة، وذلك من خلال التركيز على الجانبين المادي والمعنوي وكذا بيئة العمل والعلاقات الاجتماعية، فقد أخذت قضية العناية بتنمية الرأسمال البشري اهتمام الكثير من الباحثين على اعتبار أن هذه المواضيع تأكد التوجه الكبير لمحاولة تحسين طرق تسيير مؤسساتنا اليوم، وقد حاولنا تدعيم هذا العمل بدراسة ميدانية، تمت فيها الاستعانة بأدوات جمع البيانات والمتمثلة في الملاحظة والاستبيان – والوثائق والسجلات. 
520 |b In this research, we seek to uncover the extent to which the various incentives provided to the satisfaction of the workers by the university institution under study through focusing on the both the material and moral aspects, as well as on the working environment and the social relations. The development of human capital has taken a lot of interest from researchers considering that these subjects confirm the huge orientation to attempt to improve the way our entities work today, and we have tried to strengthen this work field study using data collection tools and the observation and questionnaire - and documents and records. 
653 |a مؤسسات التعليم العالي  |a الرضا الوظيفي  |a الحوافز  |a التنمية المهنية  |a الموظفون 
692 |a نظام الحوافز  |a الدور  |a الرضا الوظيفي  |a الموظفين  |b The Incentive System  |b Role  |b Job Satisfaction  |b Employees 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 053  |e Studies and Research  |f Dirāsāt wa abḥāṯ  |l 033  |m ع33  |o 0578  |s مجلة دراسات وأبحاث  |v 000  |x 1112-9751 
856 |u 0578-000-033-053.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EduSearch 
999 |c 950308  |d 950308 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.