ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم بعد التعلم والنمو للقطاع...>الوصف

تقييم بعد التعلم والنمو للقطاع الصناعي العراقي بهدف تطوير المواهب البشرية: دراسة ميدانية في القطاع الصناعي العراقي

العنوان المترجم: The Assessment of The Dimension of Learning and Growth of The Iraqi Industrial Sector to Develop Human Talent: A Field Study in The Iraqi Industrial Sector
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: محمد، حيدر غازي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 691 - 712
DOI: 10.21608/JCES.2018.50657
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 952691
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات التعليمية | المؤسسات الصناعية | المواهب البشرية | التنمية التعليمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تقييم بعد التعلم والنمو للقطاع الصناعي العراقي بهدف تطوير المواهب البشرية من خلال التطبيق على شركتي (الوزيرية، ديالى) للصناعات الكهربائية في العراق، وتوصلت الدراسة الحالية إلى أن هناك قصوراً فيما يتعلق بإدارة أداء المواهب من وجهة نظر المدراء وبشكل أكبر من وجهة نظر العاملين، وأوصت الدراسة بضرورة العمل على توفير العناصر الأساسية والبيئة الداعمة للتعلم والنمو لإدارة أداء المواهب حيث يتطلب وجود نهج استباقي واستراتيجي لإدارة أداء المواهب.

The present study aims at finding an assessment after the learning and growth of the Iraqi industrial sector for the development of human talent through the application of the two companies (Waziriya and Diyala) for the electrical industries in Iraq. The study found that there are deficiencies in the management of talent performance from the point of view of managers and more from the point of view of employees, The study recommended the need to work to provide the basic elements Learning environment and supportive growth to manage talent performance where a proactive approach and strategic talent management performance is required.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.