| LEADER |
03277nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1698537 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 476948
|a عبدالله، داليا محمد
|q Abdullah, Dalia Mohammed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استخدام المنظمات العاملة في مصر لوسائل التواصل الاجتماعي في اتصالات الأزمة واتجاهاتهم نحوها:
|b دراسة مسحية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان
|c 2017
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 51 - 108
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدفت الدراسة إلى بيان استخدام المنظمات العاملة في ""مصر"" لوسائل التواصل الاجتماعي في اتصالات الأزمة واتجاهاتهم نحوها: دراسة مسحية. واعتمدت الدراسة على منهج المسح. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة لقياس اتجاه المنظمات نحو مدى فعالية اتباع الوقاية والتخطيط بالاستعانة بوسائل التواصل الاجتماعي، تم تطبيقها على عينة مكونة من (99) من مديري العلاقات العامة أو التسويق أو أحد المسئولين عن إدارة الأزمات عبر وسائل التواصل الاجتماعي بالمنظمات العاملة في ""مصر"" في محافظتي ""القاهرة والجيزة"" والمتوفرة عبر الإنترنت مثل دليل شركات والموقع الخاص بوزارة التجارة والصناعة، المنظمات الحكومية، والمنظمات الخاصة، ومنظمات ذات نمط ملكية مشترك، والمنظمات المحلية، والمنظمات الدولية. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية أقل من (0.05) بين إتاحة الفرصة للموظفين لإبداء آرائهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي حال حدوث أزمة وبين نوعية المنتج الذي تقدمه. وأوصت الدراسة بضرورة توافر فريق متخصص لإدارة الأزمات عبر وسائل التواصل الاجتماعي ضمن فريق إدارة الأزمات المحتملة يتولى مهام التخطيط والوقاية من الأزمات عن طريق الرصد المبكر لأي أزمات محتملة وكذلك تحليل آراء جماعات المصالح أثناء الأزمات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a إدارة الأزمات
|a شبكات التواصل الاجتماعي
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الاتصالات
|6 Communication
|c 002
|e The Scientific Journal of Public Relations & Advertising Research
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyah Li-Bīḥūṯ Al-ʿlāqat Al-'amah wa al-Ā'lan
|l 009
|m ع9
|o 1850
|s المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان
|v 000
|x 2356-9131
|
| 856 |
|
|
|u 1850-000-009-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 953161
|d 953161
|
