ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في ا...>الوصف

الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإحتراق النفسي والعلاقات الآسرية لدى الموظفين الإداريين بالمحاكم من الجنسين

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction as A Mediator Variable in the Relationship between Burnout and Family Relationships Among Male & Female Employees in Courts
المصدر: المجلة المصرية لعلم النفس الإكلينيكي والإرشادي
الناشر: الجمعية المصرية للمعالجين النفسيين (جمعن)
المؤلف الرئيسي: سيد، أميرة فايق أمين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يناير
الصفحات: 71 - 112
ISSN: 2682-1923
رقم MD: 955480
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | الرعاية الإجتماعية | الرضا الوظيفي | الإحتراق النفسي | العلاقات الأسرية | الموظفيين الإداريين | الجنس | مستخلصات الأبحاث | الترجمة | اللغات الأجنبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | الإحتراق النفسي | العلاقات الأسرية | المتغير الوسيط | Mediator Variable | Job Satisfaction | Burnout | Family Relationship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

90

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الراهنة إلى الكشف عن الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الاحتراق النفسي والعلاقات الأسرية، وأجريت الدراسة على عينة من (١٦٠) من الموظفين و(١٦٠) من الموظفات العاملين بالمحاكم، ويتراوح المدى العمرى للعينة بين (٢٥- ٥٥) سنة، ومستوى تعليمي يبدأ من المتوسط حتى فوق الجامعي، ومدة الزواج والعمل لا تقل عن سنة، وجميع أفراد العينة-لديهم "طفل واحد على الأقل، واستخدمت الباحثة ثلاثة" استخبارات، اثنان من إعدادها وهما استخبار العلاقات الأسرية، والاحتراق النفسي، بالإضافة إلى استخبار الرضا الوظيفي للدكتور عويد المشعان. وتوصلت النتائج إلى أن الرضا الوظيفي يتوسط العلاقة بين الاحتراق النفسي والعلاقات الأسرية بشكل جزئي لدى موظفي المحاكم من الجنسين، وهذه العلاقة كانت أكثر دلالة لدى عينة الموظفات أكثر من الموظفين.

The purpose of the present study was to detect the mediator role of job satisfaction in the relationship between Burnout and family relationships. The study was conducted on a sample of (160) male employee^ and (160) female employees working in the courts, with age ranged from (25-55) years, level of educationranged from preparatory toafter the university, with at least one year cjuratiqn of the marriage and work, and at least 1 one childThe researcher applied three Questionnaire; The Family Relationships Questionnaire, Burnout Questi oiinaire (prepared by the researcher)and The Job Satisfaction (OwaidMashaan). The results revealed that job satisfaction partiallymediated the relationship between Burnout and family relationships for both sexes of court employees, and this relationship was more Significant in the female employees’ sample compared to the male employees.
ISSN: 2682-1923

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.