ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > خلق القيمة من منظور الموارد ال...>الوصف

خلق القيمة من منظور الموارد البشري

العنوان بلغة أخرى: Create Value From A Human Resources Perspective
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بلهادف، سامية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوزيان، عثمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 378 - 389
DOI: 10.37170/1986-000-008-019
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 956169
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | إدارة الموارد البشرية | خلق القيمة | اقتصاد المعرفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
موارد بشرية | خلق القيمة | كفاءات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى توضيح الدور الفعال للموارد البشرية في خلق القيمة، خاصة بعدما أصبح الرأس المال البشري يمثل أهم استثمارات المؤسسة في الوقت الحالي، فهي تسعى نحو تحقيق تنمية الموارد البشرية المتاحة لديها، لاسيما العناصر الفاعلة ذات الكفاءات والقدرات المتميزات سواء فردية كانت أو جماعية، بغية خلق قيمة مضافة من خلال الاعتماد على موظفيها، التي تساهم في تحقيق التميز للمؤسسة، ومن خلال هذه الورقة البحثية نسعى نحو توضيح أبرز إسهامات الموارد البشرية فيما يخص خلق القيمة.

The objective of this study is to clarify the effective role of human resources in creating value, especially since humain capital is the most important investment of the institution at present. It seeks to achieve the developement of human resources to it, especially the actors with competencies and abilities, or collective, in order to create value added through the reliance on its employees, which contribute to the achievement of excellence of the institition, and through this paper we seek to clarify the most important contributions of human resources in terms of value creation
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.