ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور جودة الحياة الوظيفية في تح...>مارك

دور جودة الحياة الوظيفية في تحسين مستوى الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمصارف التجارية بمدينة مرزق

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: عمران، حسن عبدالسلام علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Omran, Hassan Abdel Salam
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: شتنبر
الصفحات: 9 - 23
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 958714
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القوى العاملة | الأداء الوظيفي | التنمية المهنية | البنوك التجارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

128

حفظ في:
LEADER 02333nam a22002177a 4500
001 1703176
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a عمران، حسن عبدالسلام علي  |g Omran, Hassan Abdel Salam  |e مؤلف  |q Imran, Hassan Abdulsalam Ali  |9 434085 
245 |a دور جودة الحياة الوظيفية في تحسين مستوى الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمصارف التجارية بمدينة مرزق 
260 |b رضوان العنبي  |c 2018  |g شتنبر 
300 |a 9 - 23 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشفت الدراسة التحليلية لآراء عينة من العاملين بالمصارف التجارية بمدينة مرزق عن دور جودة الحياة الوظيفية في تحسين مستوى الأداء الوظيفي. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق هدفها. وجاءت أدوات الدراسة متمثلة في استبانة لجمع البيانات والمعلومات، وطبقت على عينة قوامها (41) مفردة من العاملين بالمصارف التجارية بمدينة مرزق. وخلصت الدراسة بمجموعة من النتائج منها، أن هناك علاقة ارتباطية إيجابية عند مستوى دلالة (0,05) بين متغيرات جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي، حيث أظهر جودة الحياة الوظيفية ثلاثة علاقات معنوية مع متغير الأداء الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a القوى العاملة  |a الأداء الوظيفي  |a التنمية المهنية  |a البنوك التجارية 
773 |4 القانون  |4 الإدارة  |6 Law  |6 Management  |c 001  |f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ  |l 024  |m ع24  |o 0400  |s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية  |t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies  |v 000  |x 2028–876X 
856 |u 0400-000-024-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 958714  |d 958714 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.