ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الصراع بين العمل والأسرة...>الوصف

تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفى بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالسلام، عصام مسعد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليه
الصفحات: 56 - 76
رقم MD: 959054
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاحتراق الوظيفى | أعضاء هيئة التدريس | السلوك التنظيمى | الحياة الأسرة | العلاقات الاجتماعية | جامعة المنصورة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

198

حفظ في:
المستخلص: This study examined the relationship between work family conflict and Job burnout applied on staff members and their assistants at Mansoura university. To achieve the purpose of this study a survey contains 46 statement has been designed and data collected from the staff members and their assistants from 364 member, then statistically analysed. The findings show that there is a positive significant correlation between each of time based conflict, strain based conflict, behavior based conflict, The findings also show that there is a positive significant correlation between each of emotional exhaustion, depersonalization, diminished personal accomplishment, Also, they show that there is a positive significant effect of each of time based conflict, strain based conflict, behavior based conflict on emotional exhaustion.

استهدفت هذه الدراسة تأثير العلاقة بين الصراع بين العمل والأسرة والاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون من ٤٦ عبارة، وبلغ حجم العينة ٣٦٤مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم محل الدراسة وتحليلها إحصائيا. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين كل من الصراع القائم على الوقت والصراع القائم على الضغوط والصراع القائم على السلوك، كما أظهرت وجود علاقة ارتباط ايجابية بين الإجهاد الوجداني وتبلد المشاعر والشعور بانخفاض الإنجاز الشخصي، كما أظهرت وجود ارتباط إيجابي قوي بين أبعاد الصراع بين العمل والأسرة والاحتراق الوظيفي، كما أظهرت وجود تأثير معنوي بين أبعاد لجميع أبعاد الصراع بين العمل والأسرة على الإجهاد الوجداني.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.