| LEADER |
03183nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1706376 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a الشيخ، أماني عبدالعاطي عمر
|g Alsheikh, Amani Abdulati Omar
|e مؤلف
|9 438742
|
| 245 |
|
|
|a أثر الرضا الوظيفي على السلوك الإبداعي للعاملين بالتطبيق على المصارف التجارية بولاية الخرطوم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البحر الأحمر
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 183 - 206
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Using The study aimed at examining the impact of Job Satisfaction on creative behavior of employees. This study used the descriptive and analytical approach. The study was applied on the society of the study of worker of commercial banks in Khartoum State. The society of the study was three hundred and eighty nine. The study found that there are significant relationship between Job Satisfaction and flexibility and the ability of solving problems and the study also found the lack of statistically significant relationship between Job Satisfaction and the originality and fluency. The study recommended that the deported workers should be encouraged and motivated morally and financially. The study also recommended that the level of Job Satisfaction should be raised among employees and to apply this study on other sectors.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرضا الوظيفي على السلوك الإبداعي للعاملين، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وطبقت الدراسة على عينة من العاملين بالمصارف التجارية بولاية الخرطوم، وكان حجم العينة (389) مفردة. هذا وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي وبعدي القدرة على حل المشكلات والمرونة وعدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي وبعدي الطلاق والأصالة. أوصت الدراسة بالاهتمام بالعاملين المبدعين وتشجيعهم وتحفيزهم مادياً ومعنوياً، كذلك رفع مستوى الرضا الوظيفي للعاملين وتطبيق الدراسة في قطاعات أخرى.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a السلوك الإبداعي
|a المصارف التجارية
|a المناخ التنظيمي
|
| 692 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a السلوك الإبداعي
|a الطلاقة
|a الأصالة
|b Job Satisfaction
|b Creative Behavior
|b Originality
|b Fluency
|
| 700 |
|
|
|a أبو نصيب، عرفة جبريل
|g Abu Nasib, Arafa Jibril
|e م. مشارك
|9 66765
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|l 004
|m ع4
|o 2001
|s مجلة جامعة البحر الأحمر للعلوم الإنسانية
|v 000
|x 1858-7666
|
| 856 |
|
|
|u 2001-000-004-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 962485
|d 962485
|
